Justicia precisa que Incremento de indemnización por despido injustificado procede aun cuando sea convencional

La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso de nulidad presentado por la Corporación Nacional del Cobre, División Radomiro Tomic, en contra de sentencia que acogió demanda por despido injustificado de trabajador de la minera estatal.

En fallo unánime en la causa Rol 1943-2016), la Octava Sala del tribunal de alzada capitalino descartó infracción de ley en la sentencia dictada por la magistrada del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que acogió la demanda presentada por Patricio Saldías Jorquera, tras establecer que no hubo infracción legal al determinar el monto de indemnización por aviso previo y años de servicio del trabajador.

En el caso en particular, el contrato de trabajo que unía al demandante con Codelco se encuentra especialmente regulado tanto, el monto de la indemnización por falta de aviso previo, como, también, aquella que corresponde en caso de invocarse una causal del artículo 160 del Código del Trabajo.

La resolución indicó que “en lo que dice relación al incremento del 100% del monto por concepto de indemnización de años de servicios, se ajusta plenamente a lo que ordena la parte final del inciso primero del artículo 168 del Código del Trabajo, careciendo de relevancia que la indemnización sea de origen legal o convencional, ya que al establecer dicha norma, “(…), según correspondiere, aumentada esta última de acuerdo a las siguientes reglas: (…)”, lo hace, indistintamente respecto de una y otra, puesto que es la sanción para un despido hecho injustificadamente, cuando, sin fundamentos, se invocaron determinadas causales, como ocurrió en el presente caso, materia que nada tiene que ver con el origen de la indemnización que se toma por base para fijar su monto”.

Fuente:  Departamento de Estudios Transtecnia

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