Más de 190 mil trabajadores de todo el país regidos por el Código del Trabajo serán favorecidos con el reajuste del salario mínimo a contar de este sábado 1° de julio, pasando de los 264 mil actuales a 270 mil pesos.
El aumento es parte del nuevo sistema de incremento automático propuesto por el Gobierno al Congreso Nacional y que este aceptó.
Gracias a este mecanismo, en un período de 18 meses el sueldo mínimo se verá incrementado en 26 mil pesos, con lo cual el próximo 1° de enero de 2018 el nuevo monto será de 276 mil pesos.
Mañana 1° de julio también se reajustan los salarios para los trabajadores mayores de 65 años de edad y para los trabajadores menores de 18 años. Este ingreso mínimo ascenderá a $201.561, y a contar del 1 de enero de 2018 tendrá un valor de $206.041.
También crecen la asignación familiar y maternal del Sistema Único de Prestaciones Familiares, alcanzando a $11.091 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual no exceda de $283.312; de $6.806 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $283.312 y no exceda los $413.808; y de $2.151 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $413.808 y no exceda los $645.400.
Cumpliendo con su rol, la Dirección del Trabajo seguirá fiscalizando que las remuneraciones no estén por debajo del nuevo monto mínimo, ya sea en las modalidades de jornada total o parcial.
En ambos casos, la verificación de infracciones acarrea multas de 10 ($467.400), 40 ($1.869.600) y 60 (2.804.400) UTM, dependiendo de si la empresa tiene entre 1 y 49, 50 y 199 o 200 y más trabajadores.
Fuente: Departamento de Estudios Transtecnia