Tener 4 días de trabajo y 3 de descanso es la premisa de la iniciativa que buscaría beneficiar la vida personal de los trabajadores, además de “velar por la salud física y mental, reducir las horas y los días trabajados y permitir que tengan más tiempo libre para la familia, la recreación y otras actividades”.

“Lo que proponemos es que exista derechamente la posibilidad de que los trabajadores y trabajadoras, adecuen sus jornadas de trabajo semanal en una fórmula de 4×3, es decir, que se trabajen 4 días a la semana, por ejemplo de lunes a jueves y se descansa viernes, sábado y domingo, o bien, trabajar martes, miércoles, jueves y viernes y descansar sábado domingo y lunes”, señaló el autor de la iniciativa.

“Esta distribución de jornada no podrá significar, bajo ningún concepto, una disminución en la remuneración del trabajador, ni tampoco alguna afectación a los derechos individuales y colectivos del trabajador”, agregó Soto, señalando que el horario de colación estaría incluido dentro de este al igual que derechos adquiridos bajo la modalidad actual.