En entrevista con Meganoticias, ahondó en la simplicidad de los requisitos para optar al dinero y enfatizó en que “todo contrato de trabajo va a poder acceder a este beneficio”.

Lee también: IFE Universal de septiembre será el único con monto menor: ¿Cuánto dinero corresponde?

Arab hizo hincapié en que “no hay un número mínimo de horas. El único requisito es que tiene que ser un contrato de trabajo, no puede ser de honorarios, y tener una remuneración inferior de tres ingresos mínimos mensuales, es decir, menos de $1.011.000“.

En cuanto a la fiscalización, la autoridad dijo que más allá de confiar en que las personas cumplan con las directrices especificadas, se deberá contar con “mecanismos” que refuercen la correcta entrega del aporte.

Eventuales malas prácticas

El subsecretario indicó que “pueden darse varias figuras (fraudulentas), por ejemplo, que una empresa despida a un trabajador para volver a contratarlo y obtener el beneficio. Eso no se puede hacer y se fiscaliza”.

Respecto a aquello, destacó la labor del Sence chequeando cotizaciones previas.