Una sentencia de la Corte de Apelaciones de Concepción del 4 de abril de 2022, en el recurso Rol 53-2022, indicó que se configura un incumplimiento que se ha de estimar grave, pues ninguna justificación ni excusa razonable concurre para explicar la demora en pagar lo ofrecido en la carta de comunicación del despido, no resulta condigno con dicha calificación el disponer únicamente un incremento en el porcentaje antes indicado, debiéndose por ello elevar éste.
Añadió que se estima que resulta prudencial y razonable fijar dicho porcentaje de incremento elevándolo a un cincuenta por ciento, para con ello cumplir el doble rol de ser disuasivo para el empleador y reparatorio o indemnizatorio para el trabajador, ante el no pago oportuno de lo que se había ofrecido irrevocablemente pagar, y así se dispondrá, acogiéndose en dicho aspecto el recurso de apelación intentado.
Fuente: Departamento de Estudios Transtecnia
de contabilidad, temas laborales, educación, tributarios e innovación
Construir una empresa durante más de cuarenta años significa verla nacer, crecer, equivocarse, aprender y transformarse. También significa atravesar distintas eras: del papel y los formularios a internet, la nube, la automatización y la Inteligencia Artificial. Dos eras. Una misma empresa….
Estamos viviendo una transformación tecnológica. Pero, sobre todo, una transformación cultural que cambiará nuestra forma de trabajar, de pensar y de comprender los negocios….
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Muy acertado los comentarios.Ojala se enteraran los señores parlamentarios de las distinta bancadas y legislaran de una vez a favor…
Grs. por el informativo, muy buen punto y sería bueno hacercelo llegar a algunos parlamentarios.
Genial, don Jorge, en realidad los Adultos Mayores, crearon riqueza para el País y si lo siguen haciendo. Debieran dar…
Primero que nada,se debería bajar los sueldos millonarios de la cupula. Segundo Hacer una auditoria externa. Tercero,disminuir puestos políticos. Después…
En este articulo queda una pregunta sin responder: ¿Cual es el resultado financiero de Codelco? medido con las regalas contables…
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