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En pleno debate de los dos proyectos de ley que se tramitan, en una minuta redactada por los ministerios del Trabajo y de Hacienda plantea que, de aprobarse este año la iniciativa que sustenta el gobierno, la rebaja de la jornada se comenzaría a aplicar en 2020 con 44 horas semanales; en 2022 con 43 horas; en 2025 con 42 horas; y 2027 con las 41 horas.

La gradualidad propuesta no es definitiva pero es la más probable de ser planteada en la indicación del proyecto de adaptabilidad laboral que presentará el Gobierno en el Senado.

Asimismo, la idea es establecer una gradualidad única para todas las empresas, independiente de su tamaño, una medida tendiente a no dificultar la eventual fiscalización que deberá realizar la Dirección del Trabajo, y así tampoco generar incentivos para que algunas compañías se mantengan como Pymes para retrasar la aplicación de la reducción.

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