
Cerrando brechas en la gestión laboral electrónica
La gestión laboral de las empresas ya es digital, contratos, anexos, liquidaciones de sueldo, comprobantes, permisos, comunicaciones internas y otros documentos laborales se generan…
Como ya es sabido, la ley 21.210 de 2020, modificó varias normas del Código Tributario, agregando el artículo 132 ter, que introdujo la institución del avenimiento, estableciendo que, trabada la litis, es decir, habiéndose iniciado un juicio tributario, y existiendo una gestión pendiente, el reclamante podría ocurrir ante el Director, por una sola vez, para proponer las bases de un avenimiento extrajudicial sujeto a las mismas reglas y limitaciones dispuestas en el artículo 132 bis del Código Tributario para la conciliación.
Al respecto, el Servicio instruyó en la Circular N° 12 de 2021 que el referido informe se debía emitir en un plazo de 20 días hábiles, estando su coordinación a cargo de la Subdirección Jurídica. Por su parte, el Director debía resolver la solicitud en un plazo de 40 días hábiles.
La experiencia práctica de esta institución, ha mostrado que el plazo para evacuar el informe es muy corto, de manera que esta circular aumenta el plazo de 20 a 30 días hábiles, asegurando que la emisión del informe, que sirve de antecedente para la decisión del Director, debe contar con un plazo prudencial para su emisión.
De esta forma, la norma administrativa, queda del siguiente tenor:
“Por su parte, le corresponderá al Director del Servicio, a su juicio exclusivo, aprobar total o parcialmente el acuerdo propuesto o bien rechazarlo. Para tomar su decisión, solicitará un informe elaborado y suscrito por los Subdirectores Normativo, Jurídico y de Fiscalización, él que debería ser emitido en el plazo de 30 días hábiles, estando su coordinación a cargo de la Subdirección Jurídica. Este informe deberá formar parte de un expediente especialmente levantado al efecto.”
Fuente: Circular 50 de 29 de noviembre de 2023 y Diario Oficial
de contabilidad, temas laborales, educación, tributarios e innovación

La gestión laboral de las empresas ya es digital, contratos, anexos, liquidaciones de sueldo, comprobantes, permisos, comunicaciones internas y otros documentos laborales se generan…
En el dinámico escenario laboral chileno, la gestión de gratificaciones ha dejado de ser un simple cálculo de fin de año para convertirse en un pilar de cumplimiento estratégico y transparencia corporativa…

Durante años hemos discutido por qué Chile dejó de crecer como antes. Se habla de inversión, permisos, empleo, educación, innovación, confianza, institucionalidad y productividad. Todo eso es importante…

En esta edición de Vitrina Empresarial, Jorge Valenzuela, socio fundador de Transtecnia, utiliza una potente analogía para cuestionar la forma en que muchas empresas se gestionan hoy…

Durante años hemos discutido por qué Chile dejó de crecer como antes. Se habla de inversión, permisos, empleo, educación, innovación, confianza, institucionalidad y productividad. Todo eso es importante…
Últimos comentarios
Con que claridad esta expuesta la problematica que se presenta al dejarle toda definicion del negocio a una entidad que…
Excelente información, en forma y orden.
Como siempre, muy buen punto de vista respecto de las condiciones (la estructura) que se deben dar para que las…
Gracias
Felicitaciones por sus logros y permanecer por mas de 36 ańos al servicio de las empresas contables y financieras en…