Descripción
Objetivo general:
Dotar a los participantes de herramientas técnicas y operativas para realizar auditorías internas preventivas en sus procesos de nómina, asegurando la consistencia entre las liquidaciones de sueldo, el Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE), PreviRed y las declaraciones tributarias (F29), para mitigar multas y observaciones ante fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo (DT) y la SUSESO.
Temario:
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El Ojo de la Fiscalización Automatizada: Cómo cruzan datos la DT, el SII y PreviRed a través del LRE y el Formulario 29.
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Puntos Críticos en la Matriz de Remuneraciones: Clasificación de haberes, topes de descuento (Art. 58 CDT) y cálculo correcto de cotizaciones previsionales.
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Cuadratura y Trazabilidad en de un sistema electrónico de cálculo de remuneraciones.
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Gestión de Respuestas y Reconsideración de Multas.
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Preguntas y Respuestas.
