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Ecosistema de servicios críticos Remuneraciones
Es la evolución de la administración y gestión laboral desde un sistema digital que registra y procesa hacia un ecosistema que además protege los datos, controla accesos, registra acciones relevantes, genera evidencia y transforma la información en conocimiento para gestionar y comprender mejor el negocio.
Beneficios para cada nivel de gestión:
ESC transforma la información crítica de tu empresa en una base más segura, trazable y confiable para operar, gestionar y tomar decisiones con confianza.
Empresa
Reduce riesgos asociados accesos, errores y operaciones sin respaldo.
Contabilidad
Pasa de procesar a gestionar información confiable.
Gerencia
Obtener información confiable y trazable para decidir.
Desde la operación
a la gestión
Funcionalidades base:
Gestión de remuneraciones.
Generación de archivo Previred.
Libro de Remuneraciones Electrónico.
Firma Electrónica de Consentimiento.
Centralización automática.
Carga masiva de colaboradores.
Herramienta de liquidación de recontratación.
Administración de trabajadores.
Integraciones:
Firma Electrónica de Consentimiento.
Mi DT.
Portal del Colaborador.
Gestión y Control de Asistencia.
ESC Contabilidad.
Bi Contable y Laboral.
Operador de
Importancia Vital
Transtecnia considerado por la Agencia Nacional de Ciberseguridad (ANCI) conforme a la Ley N° 21.663.
Más seguridad, más confianza
Nuestra infraestructura procesos y servicios cumplen con los más altos estándares de ciberseguridad y continuidad operacional.
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Preguntas Frecuentes:
Un buen software de remuneraciones debe permitir calcular sueldos, administrar trabajadores y generar documentación laboral de forma eficiente. El Ecosistema de Servicios Críticos Remuneraciones amplía este enfoque incorporando además protección de datos, control de accesos, trazabilidad e información para la gestión laboral.
Un sistema de remuneraciones debería incluir cálculo de sueldos, liquidaciones, administración de trabajadores, generación de archivos para Previred, Libro de Remuneraciones Electrónico y documentación laboral. Además, es recomendable que incorpore seguridad y trazabilidad de las acciones realizadas.
Un software para remuneraciones tradicional está orientado principalmente al cálculo de sueldos y generación de documentos. El Ecosistema de Servicios Críticos Remuneraciones incorpora además protección, trazabilidad, control de accesos y evidencia sobre acciones críticas realizadas dentro del sistema.
No. Además del cálculo de remuneraciones, Ecosistema de Servicios Críticos Remuneraciones permite gestionar información de trabajadores, documentación laboral, procesos asociados a remuneraciones, acciones críticas e indicadores para apoyar la gestión.
Ecosistema de Servicios Críticos Remuneraciones incorpora controles de acceso, autenticación para usuarios administrativos y registro de acciones relevantes, entregando mayor control sobre el acceso y uso de la información laboral.
La trazabilidad permite conocer quién realizó una acción, qué modificación se efectuó y cuándo ocurrió. Esto resulta especialmente relevante en procesos asociados a sueldos, contratos, datos de trabajadores y otras operaciones sensibles.
Los mecanismos de trazabilidad permiten asociar acciones relevantes a usuarios, fechas y horarios, facilitando la revisión y control de los procesos realizados dentro del Ecosistema de Servicios Críticos Remuneraciones.
El Ecosistema de Servicios Críticos Remuneraciones contempla la generación del archivo necesario para gestionar el proceso asociado a Previred, junto con otras funcionalidades propias de la administración de remuneraciones.
ESC Gestión de Remuneraciones contempla la generación del Libro de Remuneraciones Electrónico como parte de sus funcionalidades para la gestión laboral.
El Ecosistema de Servicios Críticos Remuneraciones puede integrar herramientas como Portal del Colaborador y firma electrónica de Consentimiento, facilitando el acceso a documentos y apoyando la digitalización de procesos laborales.
Un ERP de recursos humanos suele cubrir múltiples procesos de gestión de personas. Ecosistema de Servicios Críticos Remuneraciones pone especial foco en los procesos críticos asociados a remuneraciones, incorporando protección, trazabilidad, control y evidencia sobre las acciones realizadas.
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