El Decreto Supremo 594 del Ministerio de Salud, contiene artículos que protegen a los trabajadores que se enfrentan a situaciones imprevistas  e irresistibles, como el mal tiempo, que les impide cumplir con las labores de manera normal, de manera que puedan justificar su inasistencia o retardo, evitando una sanción, descuento e incluso el despido.

La normativa también se refiere a los  lugares de trabajo afectados por cortes de agua para el consumo e higiene de las personas, siendo responsabilidad del empleador, tomar todas las medidas para asegurar la protección a la salud del trabajador, de conformidad al artículo 184 del  Código del Trabajo.