El plazo para reclamar el despido injustificado es de 60 días hábiles (no se cuentan domingos ni festivos). Este período…
Noticia
06.07.2023
Director del Trabajo explica la importancia de medidas laborales frente a los pronósticos de mal tiempo
El Decreto Supremo 594 del Ministerio de Salud, contiene artículos que protegen a los trabajadores que se enfrentan a situaciones imprevistas e irresistibles, como el mal tiempo, que les impide cumplir con las labores de manera normal, de manera que puedan justificar su inasistencia o retardo, evitando una sanción, descuento e incluso el despido.
La normativa también se refiere a los lugares de trabajo afectados por cortes de agua para el consumo e higiene de las personas, siendo responsabilidad del empleador, tomar todas las medidas para asegurar la protección a la salud del trabajador, de conformidad al artículo 184 del Código del Trabajo.
Fuente: Departamento de Estudios Transtecnia
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