
El saber en la innovación
Comprender antes de transformar. Dominar antes de disrumpir. Muchos emprendedores se quedan en la superficie. Creen que innovar es tener una idea creativa o hacer algo “distinto”…
El despido por necesidades de la empresa consagrado en el artículo 161 del Código del Trabajo es una de las opciones que tienen los empleadores para poner término al contrato de trabajo, aun cuando existe el riesgo de que el trabajador despedido deduzca una demanda por despido injustificado y será el empleador el que tendrá la carga de acreditar los hechos que justifican la desvinculación. Cabe tener presente que la demanda persigue que se incremente en un 30% la indemnización que se pagó y también que no se imputen las cotizaciones del seguro de desempleo a la citada indemnización.
Así si se despide por cambios en condiciones de mercado, por ejemplo, se debe acreditar con medios de prueba que ello ocurrió con las dificultades que implica.
Por otra parte, la justicia ha indicado que si una vez producido el despido el empleador reemplaza al trabajador o trabajadora también puede ser injustificado. Así lo señaló recientemente la Corte de Apelaciones de San Miguel en sentencia del 15 de septiembre de 2022, Rol 5-2022.
Fuente: Departamento de Estudios Transtecnia
de contabilidad, temas laborales, educación, tributarios e innovación
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La pregunta que al principio es difusa… pero que puede cambiarlo todo.
Cuando uno empieza a emprender, esta pregunta aparece en libros, talleres y pitchs: ¿Qué problema resuelves?…
El desafío de reconocerse como el verdadero motor de tu emprendimiento, un futuro empresario.
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Últimos comentarios
Excelente opinión apreciado amigo. Cuan importante es el desarrollo o crecimiento personal, es el primer paso para llegar a ser…
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un IVA diferenciado no resuelve el tema de la injusticia, rebaja el costo de los bienes para pobres y también…
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