Descripción
Objetivo general:
Capacitar a los participantes en el dominio normativo, técnico y operativo de los cambios introducidos por la Ley 21.735 de Reforma Previsional, entregando los criterios para la reconfiguración de los sistemas de remuneraciones, el cálculo preciso de los nuevos aportes de cargo del empleador y la adecuada proyección de los costos laborales en la empresa.
Temario:

