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Indicadores Previsionales 2025
Para Cotizaciones a Pagar en septiembre 2025 (Remuneraciones agosto 2025).
¡Importante!
A partir de las remuneraciones de agosto de 2025, se incorporarán nuevas cotizaciones establecidas por la Reforma de Pensiones (Ley N.º 21.735):
Seguro Social por Expectativa de Vida: 0,9%
Aporte adicional a la cuenta de capitalización individual: 0,1%
| Valor UF | |
| Al 31 de agosto del 2025: | $ 39.383,07 |
| Al 31 de julio del 2025: | $ 39.179,01 |
| Valor | UTM | UTA |
| Agosto 2025 | $ 68.647 | $ 823.764 |
| Rentas topes imponibles | |
| Para afiliados a una AFP (87,8 UF): | $ 3.457.834 |
| Para afiliados al IPS (ex INP) (60 UF): | $ 2.350.741 |
| Para Seguro de Cesantía (131,8 UF): | $ 5.194.627 |
| AFP | Tasa de Cotización | ||
| Dependientes | Independientes | ||
| Activos (*) | Pensionado | (Incluye SIS) | |
| Capital | 11,54% | 11,44% | 13,32% |
| Cuprum | 11,54% | 11,44% | 13,32% |
| Habitat | 11,37% | 11,27% | 13,15% |
| PlanVital | 11,26% | 11,16% | 13,04% |
| ProVida | 11,55% | 11,45% | 13,33% |
| Modelo | 10,68% | 10,58% | 12,46% |
| Uno | 10,59% | 10,49% | 12,37% |
(*) Incluye cotización de cargo del empleador de: 0,1%.
| Seguro Social | |
| Expectativa de Vida: | 0,9% |
| Seguro de Invalidez y sobrevivencia (SIS) | |
| Tasa SIS | 1,88% |
SIS no aplica para trabajador dependiente pensionado.
| Distribución del 7% de salud, para empleadores afiliado a CCAF (*) | ||
| CCAF | 5,2% R.I. | |
| FONASA | 1,8% R.I. | |
(*) Sólo aplica a empleadores que se encuentran afiliados a una Caja de Compensación, de lo contrario se debe cotizar el 7% a Fonasa.
| Seguro de cesantía (AFC) | ||
| Contrato | Financiamiento | |
| Empleador | Trabajador | |
| Plazo Indefinido | 2,4% R.I. | 0,6% R.I. |
| Plazo Fijo | 3,0% R.I. | – |
| Plazo Indefinido 11 años o más (*) | 0,8% R.I. | – |
| Trabajador de Casa Particular (**) | 3,0% R.I. | – |
(*) Para mayor información, visita www.afc.cl
(**) Todo tipo de contrato.
| Cotización para trabajos pesados | |||
| Calificación | Financiamiento | ||
| Puesto de trabajo | Empleador | Trabajador | |
| Trabajo pesado | 4% | 2% R.I. | 2% R.I. |
| Trabajo menos pesado | 2% | 1% R.I. | 1% R.I. |
| Ahorro previsional voluntario (APV) | |
| Tope Mensual (50 UF): | $ 1.969.154 |
| Tope Anual (600 UF): | $ 23.629.842 |
| Depósito convenido | |
| Tope Anual (900 UF) | $ 35.444.763 |
| Tramo | Asignación familiar | |
| Monto | Requisito de renta | |
| 1 (A) | $ 22.007 | Renta < ó = $ 620.251 |
| 2 (B) | $ 13.505 | Renta > $ 620.251 < = $ 905.941 |
| 3 (C) | $ 4.267 | Renta > $ 905.941 < = $ 1.412.957 |
| 4 (D) | – | Renta > $ 1.412.957 |
Fuente: Departamento de Estudios Transtecnia
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Feliictaciones y comparto muchos pasajes de concretar su ilusion hoy ya completamente cumplido y proyectando una gran experiencia de todo…
Mis sinceras felicitaciones, y espero que sigan muchos mas, no soy miembro de la comunidad, pero los leo cada vez…
Totalmente de acuerdo
Recuerdo que un contralor de una empresa en la que trabajado, después de contarle los problemas, a mi juicio, graves…
Muy acertado el articulo. Hay personas donde yo vivo (comerciantes, agricultores, etc.) que manifiestan que la contabilidad está de más.…
