
Cerrando brechas en la gestión laboral electrónica
La gestión laboral de las empresas ya es digital, contratos, anexos, liquidaciones de sueldo, comprobantes, permisos, comunicaciones internas y otros documentos laborales se generan…
El 1° de enero de 2024 entra en vigencia la Ley de Transparencia Corporativa (“Corporate Transparency Act” o “CTA”). La normativa tiene por objeto obligar a ciertas compañías a entregar al Departamento del Tesoro de Estados Unidos información referida a ellas mismas y sus beneficiarios finales.
Las obligaciones de información indicadas aplican para compañías (incluyendo sociedades anónimas, sociedades de responsabilidad limitada y otras entidades) creadas en Estados Unidos o constituidas en el extranjero y registradas para hacer negocios en dicho país.
La información debe entregarse en forma de un Informe de Beneficiarios Efectivos, que contiene información para identificar tanto a la empresa como a sus beneficiarios efectivos, tales como su nombre, domicilio, número de identificación, entre otros.
Las compañías existentes al 1° de enero de 2024 tendrán hasta el 1° de enero de 2025 para enviar su Informe de Beneficiarios Efectivos, mientras que las que se constituyan con posterioridad a esa fecha tendrán un plazo de 30 días desde la constitución de la sociedad para cumplir con los deberes de información.
Se debe señalar que una de los objetivos de la política pública tributaria chilena, es establecer también un registro de dueños de empresas, que identifique a quienes son los beneficiarios finales de estructuras sociales complejas, entregando mayor transparencia al sistema, y reduciendo los riesgos de corrupción.
Fuente: Departamento de Estudios Transtecnia
de contabilidad, temas laborales, educación, tributarios e innovación

La gestión laboral de las empresas ya es digital, contratos, anexos, liquidaciones de sueldo, comprobantes, permisos, comunicaciones internas y otros documentos laborales se generan…
En el dinámico escenario laboral chileno, la gestión de gratificaciones ha dejado de ser un simple cálculo de fin de año para convertirse en un pilar de cumplimiento estratégico y transparencia corporativa…

Durante años hemos discutido por qué Chile dejó de crecer como antes. Se habla de inversión, permisos, empleo, educación, innovación, confianza, institucionalidad y productividad. Todo eso es importante…

En esta edición de Vitrina Empresarial, Jorge Valenzuela, socio fundador de Transtecnia, utiliza una potente analogía para cuestionar la forma en que muchas empresas se gestionan hoy…

Durante años hemos discutido por qué Chile dejó de crecer como antes. Se habla de inversión, permisos, empleo, educación, innovación, confianza, institucionalidad y productividad. Todo eso es importante…
Últimos comentarios
Con que claridad esta expuesta la problematica que se presenta al dejarle toda definicion del negocio a una entidad que…
Excelente información, en forma y orden.
Como siempre, muy buen punto de vista respecto de las condiciones (la estructura) que se deben dar para que las…
Gracias
Felicitaciones por sus logros y permanecer por mas de 36 ańos al servicio de las empresas contables y financieras en…