La deuda de cotizaciones previsionales puede implicar que el empleador termine privado de libertad por arresto. Es así que la Corte Suprema en resolución del 12 de noviembre de 2018 acogió un recurso de amparo ordenando dejar sin efecto orden de arresto contra ex representante legal de empleador por deuda laboral.
La sentencia del máximo tribunal del país estableció que “en la especie, la Ley N° 17.322, en su artículo 12 no ha determinado expresamente la posibilidad de decretar el apremio de arresto contra persona distinta del empleador y, por su parte, la remisión del artículo 14 al artículo 18 del mismo texto, debe entenderse acotada, en ausencia de norma expresa, a los gerentes, administradores o presidentes que representen a la empleadora ejecutada, a que alude su inciso 1°, sin que el interés social que buscó reflejar y atender la Ley N° 17.322 para que se dé oportuno y cabal cumplimiento a las obligaciones previsionales en favor de los trabajadores pueda justificar una interpretación extensiva de la sanción procesal del inciso 4° del artículo 18 para efectos diversos y mucho más gravosos que los expresamente definidos, interpretación que bien podría ser discutida y defendida en otros ámbitos y asuntos, pero que al involucrar o poner en riesgo el derecho constitucional a la libertad personal, debe ser proscrita…”.
Fuente: Departamento de Estudios Transtecnia