Los salarios de los chilenos en 2018 tuvieron una leve alza de 1,2% real, pese a la recuperación económica. Según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la brecha en las remuneraciones entre hombres y mujeres alcanza el 11,9%.
Por otro lado, si bien la fuerza laboral no ha podido ser absorbida, los salarios no decayeron frente al aumento de la inmigración, según expertos.
La reacción del mercado laboral no fue tan rápida ante el crecimiento de 4%, según se desprende de los datos en el Índice de Remuneraciones.
Para los expertos, las cifras demuestran un rezago normal en el mercado laboral, frente a un mayor dinamismo, luego de años de un crecimiento más bajo.
El aumento de la fuerza de trabajo no ha podido ser absorbida, señaló el investigador de Clapes UC, Juan Bravo.
3,8% de alza interanual, pero descontando el IPC de 2,6 del año, los salarios tuvieron un tímido avance de 1,2%, el menor desde 2015.
Las mayores incidencias positivas estuvieron en los sectores económicos del comercio y la industria manufacturera, indicó el INE.
Para el académico de la Universidad Gabriela Mistral, Erik Haindl, el factor inmigración ha aumentado la fuerza laboral y eso hace que se desaceleraren los salarios. “Es un milagro que hayan crecido”, expresó.
Para el economista Patricio Rojas, este año el rezago de la reacción del mercado laboral debería disminuir y empezar a concretarse proyectos de inversión que generen mayor empleo y tengan efecto en las remuneraciones, que “se tienden a estabilizar, a recuperar”.
Según el INE, la remuneración media por hora ordinaria fue $4.779, anotando un incremento interanual de 4%. Manteniendo una brecha de $600 por cada hora en los sueldos de los hombres, por sobre las mujeres: un 11,9%.
Artículo de Ariela Muñoz
Fuente: Bío Bío