1.- Concepto
La legislación laboral permite que las partes del contrato, esto es el empleador y el trabajador pacten una jornada a tiempo parcial.
¿Por qué es importante que implementes una estrategia de remuneración y beneficios competitiva? Primero, porque hoy, en un mundo post pandemia donde la fuerza laboral está en el asiento...
Los nuevos desafíos que han surgido durante la pandemia, con el trabajo telemático y los riesgos sanitarios, intensificaron el rol de los prevencionistas de riesgo en su labor. Nadie...
Por medio del Ord. N°461 del 21 de marzo 2022 la Dirección del Trabajo señaló que el Aporte Previsional Voluntario pactado en el instrumento colectivo tenido e la vista,...
La Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) en Dictamen N°26148 del 7 de marzo 2022 se pronunció acerca del accidente de trayecto y los puntos de acceso y/o salida.
Una sentencia de la Corte de Apelaciones de Concepción del 4 de abril de 2022, en el recurso Rol 53-2022, indicó que se configura un incumplimiento que se ha...
En febrero de 2022, los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y del Costo de la Mano de Obra (ICMO) registraron aumentos en doce meses de 7,7% y 7,3%, respectivamente....
Debido a la reactivación económica, la demanda por trabajadores ha crecido, lo que ha propiciado una alta expectativa salarial. Tal es el caso, que muchos colaboradores no tienen reparos...
A través del Ord. N°503 del 30 de marzo 2022 la Dirección del Trabajo aclaró las funciones específicas del trabajador que deben contener los contratos de trabajo.
La Dirección del Trabajo a través del Ord. N°504 del 30 de marzo 2022 analizó el cálculo de la indemnización en caso de despido de trabajadores por obra o...