
Los que menos aportan son los que más ganan
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La ola migratoria que ha recibido Chile en los últimos años, y el relevante componente extranjero en la fuerza laboral del país, hace necesario analizar la ley 18.156 que exime a la empresa de pagar cotizaciones en AFP e Isapre, a los trabajadores extranjeros que cumplan con las siguientes condiciones:
– Que se acredite por el trabajador se encuentra afiliado a entidad de previsión social en su país de origen, que le dé cobertura de enfermedad, invalidez, vejez y muerte, a través de CERTIFICADO emitido por la institución, legalizado o apostillado
– Que se acredite por parte del trabajador el carácter de técnico o profesional especializado a través de título legalizado o apostillado, emanado de una institución educacional.
– Que se señale por escrito por el trabajador su intención de acogerse a ley 18.156, a renunciar a cotizaciones en sistema Isapre y AFP, declarando conocer consecuencias y tener coberturas legales en otro sistema previsional.
Si no se cumplen estos requisitos, siempre es de responsabilidad del empleador el no haber cumplido con la declaración y pago de cotizaciones.
Fuente: Departamento de Estudios Transtecnia
de contabilidad, temas laborales, educación, tributarios e innovación
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Recuerdo que un contralor de una empresa en la que trabajado, después de contarle los problemas, a mi juicio, graves…
Muy acertado el articulo. Hay personas donde yo vivo (comerciantes, agricultores, etc.) que manifiestan que la contabilidad está de más.…
Esto al final generaría más costos a las empresas y la verdad es que para las PYMES ya no es…
Me parece muy bien lo planteado. Sin embargo, es preciso considerar que muchas empresas realizan provisiones por este tipo de…
Sería maravilloso avanzar como país, pero no olvidemos el viejo dicho: “divide y vencerás”. Es urgente que llegue al poder…