
Los datos de sus trabajadores tienen una nueva autoridad
Durante años, muchas empresas consideraron que la protección de los datos personales era una materia secundaria, reservada para abogados, grandes corporaciones o compañías tecnológicas….
Durante años hemos repetido que la contabilidad es el lenguaje de los negocios, pero hay una pregunta incómoda que casi nadie se atreve a hacer:
Entre enero y abril, en pleno proceso de declaración de renta, ocurre algo que ya se volvió rutina en muchas oficinas contables, se ajustan ventas del año anterior, se corrigen compras ya declaradas, se crean o modifican provisiones retroactivas y se reclasifican resultados.
Todo esto cuando el nuevo año ya está en curso, con IVA mensual declarado y una operación real que siguió avanzando, la justificación es conocida: “Hay que cuadrar la renta”, pero aquí surge el problema de fondo.
Al ajustar silenciosamente el año anterior, se produce una fractura grave: La contabilidad mensual ya informada deja de coincidir, el IVA declarado ya no conversa con los registros, la historia económica del negocio se altera y aparecen dos realidades paralelas la operativa y la tributaria
Y sin darnos cuenta, la contabilidad deja de ser un reflejo de la verdad económica para transformarse en un instrumento de acomodación, no necesariamente ilegal, pero sí profundamente inconsistente.
Es cómo lo hacemos.
Seamos claros: Las normas contables permiten ajustes.
Permiten correcciones de errores, estimaciones y hechos conocidos con posterioridad al cierre; lo que no permiten, aunque la práctica lo haya normalizado, es borrar el pasado sin dejar huella.
Las normas hablan de revelación, explicación, consistencia y trazabilidad, no de reescritura silenciosa.
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Aquí está la pregunta que incomoda:
Cuando el objetivo principal del ajuste no es explicar mejor lo ocurrido, sino solo optimizar el resultado tributario, la contabilidad pierde su rol esencial y cuando pierde ese rol, el empresario deja de confiar, la información deja de servir para decidir y la profesión pierde autoridad.
Existe otra forma de hacer las cosas, más exigente, más transparente y más profesional.
¿Cómo? Mediante vouchers explícitos, con fecha real del ajuste, con motivo, responsable e impacto claro y sin alterar la historia operativa ya declarada y, al presentar resultados, mostrar un prebalance ajustado, acompañarlo de un informe de ajustes fuera de plazo, diferenciar claramente lo que ocurrió de lo que se ajustó después; eso no debilita la contabilidad, la fortalece.
La contabilidad moderna no puede seguir funcionando como un palimpsesto, donde se borra y se vuelve a escribir según convenga al cierre tributario; en un mundo digital, con evidencia electrónica, trazabilidad y análisis avanzado, la verdad económica no puede ser opcional.
Y sin verdad no hay buena gestión, no hay confianza y no hay futuro profesional
Porque ambas cosas no siempre son lo mismo y, mientras no resolvamos esa tensión, seguiremos diciendo que la contabilidad “no sirve”, cuando en realidad la estamos usando mal; eso no es un problema técnico, es un problema cultural y es hora de enfrentarlo.
Jorge Valenzuela F.
Gerente General y Fundador de Transtecnia S.A.
de contabilidad, temas laborales, educación, tributarios e innovación

Durante años, muchas empresas consideraron que la protección de los datos personales era una materia secundaria, reservada para abogados, grandes corporaciones o compañías tecnológicas….

Durante años, las empresas evaluaron sus sistemas de remuneraciones con una pregunta muy simple: ¿calcula correctamente los sueldos? Esa pregunta sigue siendo importante, pero ya no es suficiente….

Cuando una empresa piensa en su sistema de remuneraciones, normalmente lo relaciona con liquidaciones de sueldo, cotizaciones previsionales, contratos y cumplimiento laboral, pero ese sistema contiene mucho más que información para calcular y pagar remuneraciones, contiene una parte significativa de la vida laboral y también personal de cada trabajador….

Llevar las remuneraciones y la administración de personal en Chile nunca han sido una tarea sencilla. Sin embargo, hay un área en particular donde incluso los equipos de Recursos Humanos más experimentados suelen perder el control sin darse cuenta: el ecosistema de las Licencias Médicas Electrónicas (LME) y el Subsidio de Incapacidad Laboral (SIL)….

El Campeonato Mundial de Fútbol es mucho más que una competencia deportiva. Es uno de los pocos acontecimientos capaces de reunir a países diferentes, despertar emociones…
Últimos comentarios
Es un muy buen análisis de la realidad de nuestro país, lamentablemente pareciera que esto no esta siendo entendido por…
Gracias por el comentario, es una gran verdad que nos debe hacer estar atentos y meditar en la ética profesional…
Plenamente de acuerdo con lo que asevera respecto de la Contabilidad y "cocina tributaria"
Jajaja, Roberto, gracias por el comentario. Te puedo asegurar que sí es mío. Esa es justamente mi esencia. Me alegra…
Dudo que el artículo sea de mi estimado Jorge Valenzuela. Saludos
1 comment on “¿Ajustar el pasado para cuadrar impuestos?”
Don Jorge, no puedo estar mas de acuerdo con lo planteado, el problema es que si los CONTADORES nos dejamos pautear por los empresarios y no hacemos valer la etica, cualquier sistema que sea manejado por personas va a tener el mismo fin, la perdida de confianza por los numeros que dicta el balance