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Si bien aún no hay certezas sobre el panorama que enfrentará el mercado de cara al próximo año, especialmente por el retroceso a la fase 2 que sufrió la...
El artículo 68 del Código del Trabajo establece que todo trabajador, con diez años de trabajo, para uno o más empleadores, continuos o no, tendrá derecho a un día...
Las compañías de todo el mundo están sintiendo los efectos del COVID-19 de diferentes formas, uno de ellos es el cambio que se ha producido en las formas de...
A través del Ord. N°3197 del 26 de noviembre 2020 la Dirección del Trabajo indico que el socio de empresa con facultades de administrador no puede ser trabajador de...
A través del Dictamen N° 4024-2020 del 22 de diciembre de 2020, la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) aclaró el efecto de días perdidos por trabajadores diagnosticados con COVID19...
Los tribunales de justicia han ido desarrollando diversos criterios restrictivos de la causal “necesidades de la empresa” del artículo 161 del Código del Trabajo.
Sólo en casos excepcionales el empleador podrá compensar el beneficio de la sala cuna. Así lo ha ido señalando la Dirección del Trabajo en sucesivos dictámenes.
Por medio del Ord. N°3265 del 11 de diciembre 2020 la Dirección del Trabajo señaló que para que la empresa pueda ejercer la facultad de presentar una nueva oferta...
Tanto la desafiliación a una Caja de Compensación con la afiliación a otra es posible mediante un sistema de votación electrónico desarrollado dadas las restricciones impuestas por la autoridad...
La vigencia de la Ley de Protección del Empleo fue extendida hasta el 6 de marzo de 2021 en el caso de la suspensión de contrato y hasta el...