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La digitalización ha simplificado muchos procesos laborales. Hoy un trabajador puede ingresar a una plataforma, revisar documentos, recibir notificaciones, descargar una liquidación, firmar un anexo o aceptar determinadas condiciones...
En muchas empresas, la gestión de remuneraciones se considera terminada cuando la liquidación de sueldo fue emitida y enviada al trabajador....
Si Codelco fuese una empresa privada común, sin el respaldo del Estado de Chile, estaría enfrentando una situación financiera que exigiría una profunda reestructuración. No hablo de quiebra...
Durante años, muchas empresas administraron sus sistemas de remuneraciones bajo una lógica basada principalmente en la confianza....
Durante años, muchas empresas consideraron que la protección de los datos personales era una materia secundaria, reservada para abogados, grandes corporaciones o compañías tecnológicas....
Durante años, las empresas evaluaron sus sistemas de remuneraciones con una pregunta muy simple: ¿calcula correctamente los sueldos? Esa pregunta sigue siendo importante, pero ya no es suficiente....
Cuando una empresa piensa en su sistema de remuneraciones, normalmente lo relaciona con liquidaciones de sueldo, cotizaciones previsionales, contratos y cumplimiento laboral, pero ese sistema contiene mucho más que...
Este Mundial es mucho más que fútbol: La fuerza invisible que permite competir, progresar y triunfar
El Campeonato Mundial de Fútbol es mucho más que una competencia deportiva. Es uno de los pocos acontecimientos capaces de reunir a países diferentes, despertar emociones...
Durante años, muchas empresas han normalizado una situación que hoy debería preocuparnos: administrar procesos críticos como Contabilidad y Remuneraciones sobre la base de la confianza informal....
El riesgo de registrar la corrección monetaria tributaria dentro de la contabilidad financiera
Existen creencias que parecen inofensivas, pero afectan la gestión....