
Los datos de sus trabajadores tienen una nueva autoridad
Durante años, muchas empresas consideraron que la protección de los datos personales era una materia secundaria, reservada para abogados, grandes corporaciones o compañías tecnológicas….
La Comisión para el Mercado Financiero (CMF) publicó hoy los reportes de adecuación de capital referidos a enero y febrero de 2022 y también republica el referido a diciembre de 2021.
En el reporte de enero de 2022 se agrega, en esta oportunidad, y por única vez, una hoja denominada IMPACTO, que explica las principales variaciones que presenta el índice de patrimonio efectivo a activos ponderados por riesgo entre los meses de diciembre de 2021 y enero de 2022.
Esto dado que en el mes de enero comenzó a regir el nuevo Compendio de Normas Contables para bancos (CNCB), lo que tuvo efectos en los patrimonios contables o capital básico de los bancos.
De acuerdo con lo informado por las instituciones financieras, los principales efectos son los siguientes:
– La aplicación del CNCB el 1 de enero de 2022 produjo un incremento neto en el patrimonio del Sistema Bancario de MM$ 609.778. Un alza en el patrimonio de los propietarios en 9 bancos y una caída en 4. En el resto el impacto fue nulo.
– El mayor impacto se originó por la aplicación de la NIIF 9, que corresponde al 95% del total. Lo anterior por la reclasificación de instrumentos desde Valor Razonable con cambios en el Otro resultado integral (Disponible para la venta) al criterio de Costo amortizado. Los 6 bancos que explican aproximadamente el 98% del incremento neto en patrimonio corresponden a Banco Santander-Chile, Banco de Crédito e Inversiones, Itaú Corpbanca, Banco de Chile, Banco Consorcio y Banco Bice.
– El 5% restante se explicó, mayormente por el cambio en los factores de conversión de créditos de la cartera contingente, especialmente las líneas de crédito de libre disposición con cancelación inmediata y el cambio en el criterio de reconocimiento de ingresos sobre base devengada de crédito con morosidad de 90 días.
Fuente: Departamento de Estudios Transtecnia
de contabilidad, temas laborales, educación, tributarios e innovación

Durante años, muchas empresas consideraron que la protección de los datos personales era una materia secundaria, reservada para abogados, grandes corporaciones o compañías tecnológicas….

Durante años, las empresas evaluaron sus sistemas de remuneraciones con una pregunta muy simple: ¿calcula correctamente los sueldos? Esa pregunta sigue siendo importante, pero ya no es suficiente….

Cuando una empresa piensa en su sistema de remuneraciones, normalmente lo relaciona con liquidaciones de sueldo, cotizaciones previsionales, contratos y cumplimiento laboral, pero ese sistema contiene mucho más que información para calcular y pagar remuneraciones, contiene una parte significativa de la vida laboral y también personal de cada trabajador….

Llevar las remuneraciones y la administración de personal en Chile nunca han sido una tarea sencilla. Sin embargo, hay un área en particular donde incluso los equipos de Recursos Humanos más experimentados suelen perder el control sin darse cuenta: el ecosistema de las Licencias Médicas Electrónicas (LME) y el Subsidio de Incapacidad Laboral (SIL)….

El Campeonato Mundial de Fútbol es mucho más que una competencia deportiva. Es uno de los pocos acontecimientos capaces de reunir a países diferentes, despertar emociones…
Últimos comentarios
Es un muy buen análisis de la realidad de nuestro país, lamentablemente pareciera que esto no esta siendo entendido por…
Gracias por el comentario, es una gran verdad que nos debe hacer estar atentos y meditar en la ética profesional…
Plenamente de acuerdo con lo que asevera respecto de la Contabilidad y "cocina tributaria"
Jajaja, Roberto, gracias por el comentario. Te puedo asegurar que sí es mío. Esa es justamente mi esencia. Me alegra…
Dudo que el artículo sea de mi estimado Jorge Valenzuela. Saludos