
Digitalizar no es cambiar de software, es cambiar de mentalidad
Muchas empresas dicen que están “en proceso de digitalización” porque cambiaron de sistema, migraron a la nube, compraron una nueva plataforma y capacitaron a su equipo…
La Dirección del Trabajo por medio del Ord. N°726 del 11 de mayo de 2022 se pronunció acerca de los requisitos para que se pague un bono compensatorio de sala cuna en caso de un menor que padece una enfermedad.
Indicó que el certificado médico expedido por facultativo competente, que prescriba que la asistencia de un menor a establecimientos de sala cuna no resulta recomendable atendidas sus condiciones de salud, constituye un antecedente suficiente, para que las partes si así lo consideran, acuerden el otorgamiento de un bono compensatorio de beneficio de sala cuna, el que deberá constar por escrito.
Fuente: Departamento de Estudios Transtecnia
de contabilidad, temas laborales, educación, tributarios e innovación

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Temas tratados con la profundidad "existencial profesional". Muchas gracias por ello...!!! Si ya lo dije, lo reitero...
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Don Jorge, no puedo estar mas de acuerdo con lo planteado, el problema es que si los CONTADORES nos dejamos…
Hola Iris, buenos días. Puedes inscribirte en el siguiente link: https://register.gotowebinar.com/register/5306099531720598871?source=entradas