
Los datos de sus trabajadores tienen una nueva autoridad
Durante años, muchas empresas consideraron que la protección de los datos personales era una materia secundaria, reservada para abogados, grandes corporaciones o compañías tecnológicas….
A través de la Resolución Ex. SII N° 53 de 2022, y que tiene por objetivo actualizar las instrucciones en materia de emisión de boletas electrónicas de ventas y servicios, facilitando su uso; el Servicio de Impuestos Internos estableció la eliminación de la obligación de enviar al SII el Resumen de Ventas Diarias (ex Reporte de Consumo de Folios). Lo anterior aplica tanto a usuarios del Sistema de Emisión de Boletas Electrónicas del SII como a usuarios de otros softwares.
La disposición entró en vigencia a partir del 1 de agosto de 2022, debiendo cumplir con el envío de este archivo hasta el periodo de julio del presente año. Cabe mencionar que la obligación no se extingue para periodos anteriores, por lo que los contribuyentes que no hayan enviado el resumen de periodos anteriores, deberán cumplir con el envío correspondiente.
A contar de la fecha indicada, el Registro de Ventas de los contribuyentes se alimentará de la información contenida en las boletas electrónicas recibidas correctamente en el SII, la cual se actualizará diariamente en la medida que se reciban estos documentos.
Adicionalmente, se hace presente que, a contar de agosto de 2022,en el Registro de Ventas, ya no será posible editar la información de las ventas en base a la boleta electrónica informadas tanto vía formulario en el Resumen como en el informe opcional de detalle diario, por lo que las actualizaciones o correcciones que se requieran reemplazar, será mediante el envío y/o reenvío de las boletas electrónicas.
Fuente: SII
de contabilidad, temas laborales, educación, tributarios e innovación

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Durante años, las empresas evaluaron sus sistemas de remuneraciones con una pregunta muy simple: ¿calcula correctamente los sueldos? Esa pregunta sigue siendo importante, pero ya no es suficiente….

Cuando una empresa piensa en su sistema de remuneraciones, normalmente lo relaciona con liquidaciones de sueldo, cotizaciones previsionales, contratos y cumplimiento laboral, pero ese sistema contiene mucho más que información para calcular y pagar remuneraciones, contiene una parte significativa de la vida laboral y también personal de cada trabajador….

Llevar las remuneraciones y la administración de personal en Chile nunca han sido una tarea sencilla. Sin embargo, hay un área en particular donde incluso los equipos de Recursos Humanos más experimentados suelen perder el control sin darse cuenta: el ecosistema de las Licencias Médicas Electrónicas (LME) y el Subsidio de Incapacidad Laboral (SIL)….

El Campeonato Mundial de Fútbol es mucho más que una competencia deportiva. Es uno de los pocos acontecimientos capaces de reunir a países diferentes, despertar emociones…
Últimos comentarios
Es un muy buen análisis de la realidad de nuestro país, lamentablemente pareciera que esto no esta siendo entendido por…
Gracias por el comentario, es una gran verdad que nos debe hacer estar atentos y meditar en la ética profesional…
Plenamente de acuerdo con lo que asevera respecto de la Contabilidad y "cocina tributaria"
Jajaja, Roberto, gracias por el comentario. Te puedo asegurar que sí es mío. Esa es justamente mi esencia. Me alegra…
Dudo que el artículo sea de mi estimado Jorge Valenzuela. Saludos