
La liquidación fue enviada. ¿Puede demostrarlo?
En muchas empresas, la gestión de remuneraciones se considera terminada cuando la liquidación de sueldo fue emitida y enviada al trabajador….
En septiembre celebramos 38 años de vida. No son solo años en el calendario: son décadas de aprendizajes, de caídas y levantadas, de escuchar al mercado y atreverse a romper esquemas, de desafiarnos.
Un innovador no nace de la nada. Se forja en la adversidad, en la curiosidad constante, en el inconformismo frente a lo que existe. Su naturaleza es la rebeldía. Así nació Transtecnia en 1987: con una maleta, una idea y la convicción de que los contadores y las empresas merecían herramientas que hicieran su trabajo más fácil, más rápido y más útil.
Fuimos pioneros cuando llevamos los primeros formularios de Renta desde el papel al computador. Cambiamos el juego cuando dimos vida al FUT digital. Y revolucionamos la contabilidad cuando creamos un software que no obligaba a cerrar meses, algo que parecía impensable en ese tiempo pero que resolvió un dolor enorme de los contadores.
Haz clic en la imagen para ver su testimonio.
Haz clic en la imagen para ver su testimonio.
Haz clic en la imagen para ver su testimonio.
Cada paso ha tenido un mismo motor: la innovación como servicio a las personas. Hoy, esa misma energía nos impulsa a liderar la transformación con el primer Ecosistema Fintech Contable, que convierte la contabilidad en el verdadero lenguaje de los negocios.
Porque la innovación no es un destino, es un viaje. Y en estos 38 años, la pregunta no ha sido “¿qué hacemos?”, sino “¿por qué lo hacemos?”: para impulsar la productividad de las empresas, para acompañar a contadores y emprendedores, para construir un futuro más simple e inteligente.
Hoy celebramos nuestra historia, pero sobre todo, celebramos lo que viene.
Los invitamos a seguir forjando juntos esta ruta de innovación y transformación.
Si quieres forjarte como un empresario innovador, dejame tu comentario.
Autor: Jorge Valenzuela F.– Gerente General y Fundador de Transtecnia S.A.
de contabilidad, temas laborales, educación, tributarios e innovación

En muchas empresas, la gestión de remuneraciones se considera terminada cuando la liquidación de sueldo fue emitida y enviada al trabajador….

Si Codelco fuese una empresa privada común, sin el respaldo del Estado de Chile, estaría enfrentando una situación financiera que exigiría una profunda reestructuración. No hablo de quiebra…

Durante años, muchas empresas administraron sus sistemas de remuneraciones bajo una lógica basada principalmente en la confianza….

Durante años, muchas empresas consideraron que la protección de los datos personales era una materia secundaria, reservada para abogados, grandes corporaciones o compañías tecnológicas….

Durante años, las empresas evaluaron sus sistemas de remuneraciones con una pregunta muy simple: ¿calcula correctamente los sueldos? Esa pregunta sigue siendo importante, pero ya no es suficiente….
Últimos comentarios
Entonces que hacemos con Codelco, porque si miramos el tremendo edificio que reestructura , con un sideral desembolso para una…
Es un muy buen análisis de la realidad de nuestro país, lamentablemente pareciera que esto no esta siendo entendido por…
Gracias por el comentario, es una gran verdad que nos debe hacer estar atentos y meditar en la ética profesional…
Plenamente de acuerdo con lo que asevera respecto de la Contabilidad y "cocina tributaria"
Jajaja, Roberto, gracias por el comentario. Te puedo asegurar que sí es mío. Esa es justamente mi esencia. Me alegra…
2 comments on “38 años… ¿Cómo se forja un innovador?”
Mis sinceras felicitaciones, y espero que sigan muchos mas, no soy miembro de la comunidad, pero los leo cada vez que puedo, y, honestamente, comparto con sus comentarios y opiniones.
Feliictaciones y comparto muchos pasajes de concretar su ilusion hoy ya completamente cumplido y proyectando una gran experiencia de todo lo andado.