
Cuando el Estado reconoce que la contabilidad ya no es útil
El reciente anuncio del Ministerio de Hacienda, considerando cambios en la forma de contabilizar los gastos asociados al nuevo sistema que reemplaza al CAE, a partir de las…
La Dirección del Trabajo de Chile, a través de la Resolución Exenta N°38, ha establecido la obligación de utilizar sistemas de control de asistencia certificados para registrar y validar la jornada laboral de los trabajadores.
Desde 2024, el cumplimiento de esta normativa no solo es un requisito legal, sino un factor crítico para evitar multas y sanciones que pueden afectar seriamente a su empresa.
✅ Uso de sistemas certificados por la Dirección del Trabajo.
✅ Identificación segura del trabajador en cada marca de asistencia.
✅ Registro inalterable y respaldo seguro de toda la información.
✅ Acceso inmediato de trabajadores y empleadores a los datos de jornada.
✅ Integración entre el registro de asistencia y el cálculo de remuneraciones.
GeoVictoria es uno de los sistemas certificados que cumple rigurosamente con los nuevos estándares exigidos por la autoridad laboral chilena.
Con GeoVictoria, su empresa garantiza:
✅ Cumplimiento total de la normativa de la Dirección del Trabajo.
✅ Automatización del registro de jornada en tiempo real.
✅ Prevención de errores y fraudes en el control de asistencia.
✅ Adaptabilidad a diversas modalidades de trabajo (presencial, remoto o híbrido).
✅ Acceso seguro desde cualquier dispositivo móvil o terminal biométrico.
Haz clic en la imagen para ver su testimonio.
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Para llevar la eficiencia un paso más adelante, hemos integrado GeoVictoria directamente a nuestra Solución de Remuneraciones Digital, logrando:
✅ Automatización completa del proceso: desde el control de asistencia hasta el pago de sueldos.
✅ Cálculo preciso de horas trabajadas, horas extra, atrasos y ausencias.
✅ Reducción de errores humanos en liquidaciones de sueldo.
✅ Cumplimiento automático de las nuevas exigencias legales y tributarias.
✅ Ahorro de tiempo en procesos de recursos humanos.
✅ Mayor seguridad y respaldo de la información.
📌 Cumple 100% con la normativa vigente.
📌 Minimiza riesgos de fiscalizaciones, multas y sanciones.
📌 Optimiza la gestión del capital humano.
📌 Aporta transparencia y trazabilidad total en la jornada laboral y remuneraciones.
📌 Facilita auditorías internas y externas gracias a registros inviolables.
📌 Mejora la satisfacción de sus trabajadores al contar con procesos claros y justos.
Hoy, más que nunca, su empresa necesita sistemas que no solo cumplan la ley, sino que aporten eficiencia, transparencia y control en la gestión de su personal.
Cumpla, simplifique y potencie su empresa con la integración de GeoVictoria y nuestra Solución de Remuneraciones Digital.
Una alianza tecnológica segura, eficiente y completamente certificada.
Contáctenos hoy y modernice su gestión laboral con nosotros.
Autor: Jorge Valenzuela F.– Gerente General y Fundador de Transtecnia S.A.
de contabilidad, temas laborales, educación, tributarios e innovación

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Últimos comentarios
Es la realidad, que tenemos y aprox. 15 años de malgastar inútilmente recursos donde no debíamos, orientar éstos a tecnificar…
Estimado, sus palabras no pueden ser más acertadas. Atentamente. Patricia.
Totalmente de acuerdo.
La verdad sea dicha, mientras existan profesionales que se dejen manipular para presentar EEFF irregulares, cualquier sistema que se invente…
Es muy cierto lo que usted describe, pero el o los culpables no son los que emiten informes en planillas;…