
La liquidación fue enviada. ¿Puede demostrarlo?
En muchas empresas, la gestión de remuneraciones se considera terminada cuando la liquidación de sueldo fue emitida y enviada al trabajador….
Vivimos en la era de la información. Nos inundan los datos, las opiniones, los relatos y las ideologías o posturas políticas. Cada uno tiene su versión. Cada quien defiende su “verdad”.
Pero en medio de tanta confusión, hay algo que no cambia:
La verdad es coherencia. La verdad es consistencia. La verdad es cuando todo “cuadra”.
Porque los números no tienen intereses,
no responden a emociones,
y no se subordinan a ideologías.
📌 Los datos duros no mienten.
📌 Los hechos no necesitan relato.
📌 Y cuando los datos coinciden con los hechos, aparece la verdad, sin explicaciones.
Si los números no cuadran, algo no está bien.
Si los discursos no coinciden con los hechos, alguien está mintiendo, manipulando la verdad.
Si la realidad no tiene consistencia, hay manipulación o mentiras.
📌 La información es solo el insumo.
📌 El conocimiento surge cuando esa información se organiza, se comprende y se conecta.
📌 La inteligencia es la capacidad de interpretar y actuar con sentido.
📌 Pero la verdad exige algo más: que todo sea coherente, verificable, que cuadre.
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…la verdad se encuentra en aquello que se sostiene por sí mismo, lo que puede ser demostrado, validado o medido.
No en lo que se dice, se cree o se impone por fuerza o por simpatía.
Porque en la contabilidad, como en la vida, cuando algo no cuadra, hay un error, una omisión o una mentira.
Y hoy, más que nunca, necesitamos recuperar la cultura de “cuadrar la verdad”:
Verificar, contrastar, pensar, dudar y exigir consistencia entre lo que se dice y lo que realmente es.
Los datos, los hechos, la evidencia, porque el verdadero poder no está en quien grita más fuerte y el que aparenta mejor, sino en quien muestra la verdad que se sostiene sola, sin adornos ni relatos.
Autor: Jorge Valenzuela F.– Gerente General y Fundador de Transtecnia S.A.
de contabilidad, temas laborales, educación, tributarios e innovación

En muchas empresas, la gestión de remuneraciones se considera terminada cuando la liquidación de sueldo fue emitida y enviada al trabajador….

Si Codelco fuese una empresa privada común, sin el respaldo del Estado de Chile, estaría enfrentando una situación financiera que exigiría una profunda reestructuración. No hablo de quiebra…

Durante años, muchas empresas administraron sus sistemas de remuneraciones bajo una lógica basada principalmente en la confianza….

Durante años, muchas empresas consideraron que la protección de los datos personales era una materia secundaria, reservada para abogados, grandes corporaciones o compañías tecnológicas….

Durante años, las empresas evaluaron sus sistemas de remuneraciones con una pregunta muy simple: ¿calcula correctamente los sueldos? Esa pregunta sigue siendo importante, pero ya no es suficiente….
Últimos comentarios
Entonces que hacemos con Codelco, porque si miramos el tremendo edificio que reestructura , con un sideral desembolso para una…
Es un muy buen análisis de la realidad de nuestro país, lamentablemente pareciera que esto no esta siendo entendido por…
Gracias por el comentario, es una gran verdad que nos debe hacer estar atentos y meditar en la ética profesional…
Plenamente de acuerdo con lo que asevera respecto de la Contabilidad y "cocina tributaria"
Jajaja, Roberto, gracias por el comentario. Te puedo asegurar que sí es mío. Esa es justamente mi esencia. Me alegra…