
La liquidación fue enviada. ¿Puede demostrarlo?
En muchas empresas, la gestión de remuneraciones se considera terminada cuando la liquidación de sueldo fue emitida y enviada al trabajador….
En Chile vivimos una paradoja indignante: los que menos producen riqueza real son los que más ganan, y lo hacen sin entregar resultados proporcionales a lo que reciben. Me refiero, sin rodeos, al sector político y a buena parte de la administración pública.
Los datos son claros: los sueldos del sector público son, en promedio, un 55% más altos que los del sector privado. ¿Cómo se justifica que quienes no generan riqueza tangible vivan mejor que los que día a día producen, arriesgan y sostienen la economía real del país?
En cualquier empresa privada, un trabajador ineficiente que no cumple sus objetivos simplemente es despedido. Las empresas no pueden darse el lujo de mantener a alguien que drena recursos y no agrega valor. En cambio, en el sector público la ineficiencia no solo se tolera: se premia con altos salarios, bonos, beneficios y pensiones privilegiadas.
Mientras los emprendedores, trabajadores y pymes enfrentan impuestos, regulaciones, inflación y competencia global, los políticos y burócratas se refugian en la seguridad de sus cargos, blindados con fueros y privilegios.
El Estado no existe para servirse a sí mismo ni para mantener élites burocráticas desconectadas de la realidad. El Estado está para servir, proteger y apoyar a los más necesitados. Eso es justicia social. Todo lo demás es puro bla, bla, bla.
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La ineficiencia del sector público no es un problema menor: se traduce en hospitales sin recursos, colegios abandonados, calles inseguras y servicios básicos que no funcionan.
El costo de mantener esta estructura sobredimensionada lo pagan los contribuyentes y las futuras generaciones. Es un lujo que Chile no puede seguir financiando.
Chile no puede seguir tolerando un sistema donde quienes gobiernan se enriquecen sin rendir cuentas reales. El poder político debe recordar que fue elegido para servir, no para servirse.
Lo que el país necesita es un Estado austero, eficiente y centrado en las verdaderas urgencias de la gente.
Lo demás, insisto, es solo retórica vacía.
Autor: Jorge Valenzuela F.– Gerente General y Fundador de Transtecnia S.A.
de contabilidad, temas laborales, educación, tributarios e innovación

En muchas empresas, la gestión de remuneraciones se considera terminada cuando la liquidación de sueldo fue emitida y enviada al trabajador….

Si Codelco fuese una empresa privada común, sin el respaldo del Estado de Chile, estaría enfrentando una situación financiera que exigiría una profunda reestructuración. No hablo de quiebra…

Durante años, muchas empresas administraron sus sistemas de remuneraciones bajo una lógica basada principalmente en la confianza….

Durante años, muchas empresas consideraron que la protección de los datos personales era una materia secundaria, reservada para abogados, grandes corporaciones o compañías tecnológicas….

Durante años, las empresas evaluaron sus sistemas de remuneraciones con una pregunta muy simple: ¿calcula correctamente los sueldos? Esa pregunta sigue siendo importante, pero ya no es suficiente….
Últimos comentarios
Entonces que hacemos con Codelco, porque si miramos el tremendo edificio que reestructura , con un sideral desembolso para una…
Es un muy buen análisis de la realidad de nuestro país, lamentablemente pareciera que esto no esta siendo entendido por…
Gracias por el comentario, es una gran verdad que nos debe hacer estar atentos y meditar en la ética profesional…
Plenamente de acuerdo con lo que asevera respecto de la Contabilidad y "cocina tributaria"
Jajaja, Roberto, gracias por el comentario. Te puedo asegurar que sí es mío. Esa es justamente mi esencia. Me alegra…
1 comment on “Los que menos aportan son los que más ganan”
Totalmente de acuerdo