Vivimos en un mundo donde lo permanente es cada vez más breve. Lo que ayer era innovación, hoy es estándar y mañana será historia. La amenaza de la obsolescencia no solo afecta a la tecnología, sino también a las personas y sus habilidades. El problema no es el cambio, sino la resistencia a adaptarse.
Durante años, la prudencia se resumía en el dicho “lento pero seguro”, pero en la era digital eso ya no aplica. Hoy, la clave es “rápido y atento”: moverse con agilidad, anticiparse y evolucionar antes de que el mercado nos fuerce a hacerlo.
El mayor peligro no es volverse obsoleto, sino quedarse atrapado en lo conocido. La falsa seguridad de “esto siempre ha funcionado” puede ser el peor enemigo.
✅ Creer que la experiencia es suficiente sin actualizarse.
✅ Ignorar nuevas tendencias y herramientas.
✅ Confiar en que el mercado seguirá igual.
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1️⃣ Romper la caja: Cuestionar lo establecido y abrirse a nuevas formas de hacer las cosas.
2️⃣ Aprender a desaprender: No solo adquirir conocimientos nuevos, sino soltar los que ya no agregan valor.
3️⃣ Reinventarse antes de ser forzado a hacerlo: La adaptación proactiva es clave.
4️⃣ Enfocarse en habilidades que no caducan: Pensamiento crítico, creatividad, resolución de problemas e inteligencia emocional.
🆙 Upskilling: Mejorar habilidades actuales para mantenerse competitivo.
🔄 Reskilling: Aprender nuevas habilidades para asumir nuevos roles o industrias.
El futuro no pertenece a los más fuertes ni a los más experimentados, sino a los más adaptables. La pregunta no es si el cambio vendrá, sino si estarás listo cuando lo haga.
Autor: Jorge Valenzuela F.– Gerente General y Fundador de Transtecnia S.A.
de contabilidad, temas laborales, educación, tributarios e innovación
Construir una empresa durante más de cuarenta años significa verla nacer, crecer, equivocarse, aprender y transformarse. También significa atravesar distintas eras: del papel y los formularios a internet, la nube, la automatización y la Inteligencia Artificial. Dos eras. Una misma empresa….
Estamos viviendo una transformación tecnológica. Pero, sobre todo, una transformación cultural que cambiará nuestra forma de trabajar, de pensar y de comprender los negocios….
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Durante años hemos planteado la llegada de la Inteligencia Artificial como una competencia, una amenaza al trabajo de las personas: ¿quién será mejor, el ser humano o la máquina?…
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Muy acertado los comentarios.Ojala se enteraran los señores parlamentarios de las distinta bancadas y legislaran de una vez a favor…
Grs. por el informativo, muy buen punto y sería bueno hacercelo llegar a algunos parlamentarios.
Genial, don Jorge, en realidad los Adultos Mayores, crearon riqueza para el País y si lo siguen haciendo. Debieran dar…
Primero que nada,se debería bajar los sueldos millonarios de la cupula. Segundo Hacer una auditoria externa. Tercero,disminuir puestos políticos. Después…
En este articulo queda una pregunta sin responder: ¿Cual es el resultado financiero de Codelco? medido con las regalas contables…
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1 comment on “Obsolescencia: ¿Amenaza o desafío? Rompiendo el mito del… “Lento pero seguro””
Fantástico el Boletín, con Sabiduría y con una mirada de excelencia y de vanguardia. Gracias.