El nuevo lenguaje de los negocios: de las creencias a la certeza de los números
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El 9 de mayo se publicó la Ley N°21.141 que modificó las normas que rigen los permisos laborales en caso de fallecimiento de familiares. De esta forma se amplió el plazo a cuatro días hábiles el permiso laboral por muerte de un hermano, del padre o de la madre del trabajador, dicho permiso se extenderá por cuatro días hábiles.
Cabe señalar que se mantiene el permiso en caso de muerte de un hijo así como en el de muerte del cónyuge o conviviente civil que es de siete días corridos, adicional al feriado anual, independientemente del tiempo de servicio.
Fuente: Departamento de Estudios Transtecnia
de contabilidad, temas laborales, educación, tributarios e innovación
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Últimos comentarios
Totalmente de acuerdo
Recuerdo que un contralor de una empresa en la que trabajado, después de contarle los problemas, a mi juicio, graves…
Muy acertado el articulo. Hay personas donde yo vivo (comerciantes, agricultores, etc.) que manifiestan que la contabilidad está de más.…
Esto al final generaría más costos a las empresas y la verdad es que para las PYMES ya no es…
Me parece muy bien lo planteado. Sin embargo, es preciso considerar que muchas empresas realizan provisiones por este tipo de…