Sólo en casos excepcionales el empleador podrá compensar el beneficio de la sala cuna. Así lo ha ido señalando la Dirección del Trabajo en sucesivos dictámenes.
Por medio del Ord. N°3265 del 11 de diciembre 2020 la Dirección del Trabajo señaló que para que la empresa pueda ejercer la facultad de presentar una nueva oferta...
Tanto la desafiliación a una Caja de Compensación con la afiliación a otra es posible mediante un sistema de votación electrónico desarrollado dadas las restricciones impuestas por la autoridad...
La vigencia de la Ley de Protección del Empleo fue extendida hasta el 6 de marzo de 2021 en el caso de la suspensión de contrato y hasta el...
El peor año para el mercado laboral es el que está terminando. La pandemia hizo que la cantidad de empleos perdidos llegara a números récords en el país, dejando...
La vigencia de la Ley de Protección del Empleo fue extendida hasta el 6 de marzo de 2021 en el caso de la suspensión de contrato y hasta el...
La Corte Suprema en sentencia del 25 de noviembre de 2020, insistió en el criterio de que las remuneraciones variables se devenguen día a día para semana corrida.
Uno de los desafíos más apremiantes que enfrentan hoy las compañías del rubro productivo es encontrar a los trabajadores que requieren para tener éxito en una industria muy cambiante....
A través del Ord. N°3184 del 25 noviembre 2020 la Dirección del Trabajo aclaró el rol del empleador en protección de los trabajadores en contexto de Pandemia.
El COVID-19 acabó con la normalidad tal y como las personas la conocían en marzo de este 2020. A partir de entonces, las empresas debieron ajustar, de forma drástica...