La Dirección del Trabajo en Ord. N°1354 del 10 de agosto de 2022 se pronunció acerca de los efectos del cambio de afiliación de sindicato de empresa por extensión de beneficios.

Argumentó que los trabajadores que, luego de afiliarse al sindicato de la empresa aceptaron la aplicación de las estipulaciones del contrato colectivo suscrito por este último y que posteriormente ingresaron a otra de las organizaciones constituidas en la empresa, deberán dejar de percibir los beneficios obtenidos por tal causa, en el evento de que pasen a regirse por el instrumento colectivo que suscriba la organización de la que son actualmente socios.

Por su parte, el empleador estaría habilitado en tal caso para poner término a los descuentos correspondientes a la cuota sindical que aquellos se obligaron a pagar al momento de la aceptación del aludido pacto de extensión a favor del sindicato del que se desafiliaron.