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Como ya hemos tratado en este boletín, en los últimos meses han entrado en vigencia una serie de modificaciones al Código del Trabajo, con sus correspondientes dictámenes interpretativos, que...
La ley N°21.561, modificó el artículo 27 del Código del Trabajo, incluyendo un beneficio que busca conciliar la vida familiar con la vida laboral. Esta norma, tramitada...
Durante los últimos meses el mundo de la empresa y del empleador, se ha visto enfrentado a conocer y aplicar una sería de normas que modifican el ...
El primer cambio que debemos analizar, corresponde a la reducción de jornada de 45 a 44 horas semanales, circunstancia que debe ser aplicada a todos los trabajadores sujetos a...
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Ya nos hemos referido en este boletín, a la interpretación y correcta aplicación del inciso 2 del artículo 22 del Código del Trabajo, que se refiere a los trabajadores...
El nuevo artículo 22 bis del Código del Trabajo señala que las partes deberán acordar la duración y distribución de la jornada ordinaria respetando los límites legales. En este...
Otra novedad es la incorporación de un nuevo artículo 27 del Código del Trabajo que regula una banda horaria que beneficiará a los trabajadores padres y madres de niños...
La Ley N°21.561 mantiene vigentes las reglas generales sobre la materia, es decir, que sólo pueden pactarse para atender necesidades o situaciones temporales y; los acuerdos de trabajo en...
En términos generales, la jornada de los trabajadores de este rubro, y cuando el movimiento es escaso, pueden pactar jornadas de 12 horas, distribuidas en máximo 5 días, con...