
Cerrando brechas en la gestión laboral electrónica
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Mucho se debate sobre cómo la disminución de la inversión afecta nuestro desarrollo económico, y si bien esto es cierto, centrarse únicamente en atraer inversión podría crear una ilusión peligrosa. Podríamos creer que sólo con incrementar la inversión lograremos crecer y prosperar para sentirnos un país en desarrollo. Esto es solo una ilusión, la verdadera base para convertirse en un país desarrollado comienza con la educación de calidad; una educación que no solo imparta conocimiento, sino que también fomente competencias laborales esenciales para un desempeño laboral efectivo, sean estos del ámbito público o privado.
En el último tiempo, hemos sido testigos de cómo la incompetencia en casi todos los ámbitos nos está hundiendo, limitando nuestro crecimiento y desarrollo futuro. Chile experimenta un empobrecimiento diario, reflejado tanto en nuestra cultura como en nuestra capacidad laboral. En este contexto, el gobierno actual ha demostrado una gran incompetencia e inexperiencia en sus funciones, mientras que el sector privado ha permanecido estancado sin lograr aumentos en la productividad durante los últimos 20 años.
La educación pública, atrapada en objetivos ideológicos, parece poco prometedora en términos de mejora sustancial en la calidad educativa. Por contraste, la educación privada emerge como la única alternativa viable para avanzar. Solo a través de una reeducación que promueva nuevas habilidades y competencias seremos capaces de enfrentar un mundo en constante cambio, repleto de oportunidades y amenazas.
Es esencial incentivar la llegada de inversiones de capital; sin embargo, sin un enfoque en el desarrollo humano y la reeducación, estos esfuerzos serán insuficientes. La inversión en capital debe ir de la mano con inversiones significativas en capital humano, preparando a nuestra población no solo para enfrentar los desafíos actuales sino para liderar en la innovación y el crecimiento sostenible.
Para construir un futuro próspero, debemos empezar con lo básico: educar y capacitar a nuestra gente. Solo entonces podremos aspirar a un desarrollo genuino y sostenido.
Autor: Jorge Valenzuela F.– Gerente General y Fundador de Transtecnia S.A.
de contabilidad, temas laborales, educación, tributarios e innovación

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Últimos comentarios
Con que claridad esta expuesta la problematica que se presenta al dejarle toda definicion del negocio a una entidad que…
Excelente información, en forma y orden.
Como siempre, muy buen punto de vista respecto de las condiciones (la estructura) que se deben dar para que las…
Gracias
Felicitaciones por sus logros y permanecer por mas de 36 ańos al servicio de las empresas contables y financieras en…