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Indicadores Previsionales 2026

Indicadores Previsionales

Para cotizaciones a pagar en febrero 2026 (remuneraciones enero 2026).

¡Importante!

Nuevo ingreso mínimo mensual:
Trabajadores Dependientes e Independientes: $ 539.000
Trabajadores de Casa Particular: $ 539.000
Menores de 18 y Mayores de 65 años: $ 402.082
Para Fines no Remuneracionales: $ 347.434

Nuevo tope imponible:
Para Afiliados AFP: 89,9 UF
Para Seguro de Cesantía: 135,1 UF

Otros Cambios:
Tasa del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS): 1,54%
Tramos de Asignación Familiar: (Ver tabla)
Cambio Distribución de Salud: (Ver tabla)

Valor UF
Al 31 de enero del 2026:$ 39.706,07
Al 31 de diciembre del 2025:$ 39.727,96
ValorUTMUTA
Enero 2026$ 69.751$ 837.012
Rentas topes imponibles
Para afiliados a una AFP (87,8 UF):$ 3.569.576
Para afiliados al IPS (ex INP) (60 UF):$ 2.383.678
Para Seguro de Cesantía (131,8 UF):$ 5.364.290
Rentas mínimas imponibles
Trab. Dependientes e Independientes:$ 539.000
Menores de 18 y Mayores de 65:$ 402.082
Trabajadores de Casa Particular:$ 539.000
Para fines no remuneracionales:$ 347.434
AFPTasa Cotización AFP
DependientesIndependientes
Cargo del TrabajadorCargo del EmpleadorTotal a Pagar(*) (Incluye SIS)
Capital11,44%0,1%11,54%12,98%
Cuprum11,44%0,1%11,54%12,98%
Habitat11,27%0,1%11,37%12,81%
PlanVital11,16%0,1%11,26%12,70%
ProVida11,45%0,1%11,55%12,99%
Modelo10,58%0,1%10,68%12,12%
Uno10,46%0,1%10,56%12,00%
 
(*) Tasa a considerar para trabajadores activos.

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¡Cotiza AHORA!
Seguro Social
Expectativa de Vida:0.9%
Seguro de Invalidez y sobrevivencia (SIS)
Tasa SIS1,54%

SIS no aplica para trabajador dependiente pensionado.

Distribución del 7% de salud, para empleadores afiliado a CCAF (*)
CCAF3,1% R.I.
FONASA3,9% R.I.

(*) Sólo aplica a empleadores que se encuentran afiliados a una Caja de Compensación, de lo contrario se debe cotizar el 7% a Fonasa.

Seguro de cesantía (AFC)
Contrato Financiamiento
Empleador Trabajador
Plazo Indefinido 2,4% R.I. 0,6% R.I.
Plazo Fijo 3,0% R.I. –
Plazo Indefinido 11 años o más (*) 0,8% R.I. –
Trabajador de Casa Particular (**) 3,0% R.I. –

(*) Para mayor información, visita www.afc.cl
(**) Todo tipo de contrato.
Cotización para trabajos pesados
Calificación Financiamiento
Puesto de trabajo Empleador Trabajador
Trabajo pesado 4% 2% R.I. 2% R.I.
Trabajo menos pesado 2% 1% R.I. 1% R.I.
Ahorro previsional voluntario (APV)
Tope Mensual (50 UF):$ 1.985.304
Tope Anual (600 UF):$ 23.823.642
TramoAsignación familiar
MontoRequisito de renta
1 (A)$ 22.007Renta < ó = $ 631.976
2 (B)$ 13.505Renta > $ 631.976 < = $ 923.067
3 (C)$ 4.267Renta > $ 923.067 < = $ 1.439.668
4 (D)–Renta > $ 1.439.668
Depósito convenido
Tope Anual (900 UF)$ 35.735.463
La destrucción creativa de la C
La destrucción creativa de la C

Fuente: Departamento de Estudios Transtecnia

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