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2026

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Indicadores Previsionales 2026

Para cotizaciones a pagar en abril 2026 (remuneraciones marzo 2026).

¡Importante!

Nuevo tope imponible:
Para Afiliados AFP: 90 UF
Para Seguro de Cesantía: 135,2 UF 135,2 UF

Nueva Distribución del 7% de Salud, para remuneraciones Febrero 2025:
CCAF 4,2% de la R.I.
FONASA 2,8% de la R.I.

Valor UF
Al 31 de Marzo del 2026:	$ 39.841,72
Al 28 de Febrero del 2026:	$ 39.790,63

Valor	UTM	UTA
Marzo 2026	$ 69.889	$ 838.668

Rentas topes imponibles
Para afiliados a una AFP (87,8 UF):	$ 3.585.755
Para afiliados al IPS (ex INP) (60 UF):	$ 2.387.438
Para Seguro de Cesantía (131,8 UF):	$ 5.386.601

Rentas mínimas imponibles
Trab. Dependientes e Independientes:	$ 539.000
Menores de 18 y Mayores de 65:	$ 402.082
Trabajadores de Casa Particular:	$ 539.000
Para fines no remuneracionales:	$ 347.434

AFP	Tasa Cotización AFP
	Dependientes			Independientes
	Cargo del Trabajador	Cargo del Empleador	*Total a Pagar()**	(Incluye SIS)
Capital	11,44%	0,1%	11,54%	12,98%
Cuprum	11,44%	0,1%	11,54%	12,98%
Habitat	11,27%	0,1%	11,37%	12,81%
PlanVital	11,16%	0,1%	11,26%	12,70%
ProVida	11,45%	0,1%	11,55%	12,99%
Modelo	10,58%	0,1%	10,68%	12,12%
Uno	10,46%	0,1%	10,56%	12,00%

(*) Tasa a considerar para trabajadores activos.

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Tu mejor decisión:
Innovación, propósito y trayectoria.

Seguro Social
Expectativa de Vida:	0.9%

Seguro de Invalidez y sobrevivencia (SIS)
Tasa SIS	1,54%

SIS no aplica para trabajador dependiente pensionado.

*Distribución del 7% de salud, para empleadores afiliado a CCAF ()**
CCAF	4,2% R.I.
FONASA	2,8% R.I.

(*) Sólo aplica a empleadores que se encuentran afiliados a una Caja de Compensación, de lo contrario se debe cotizar el 7% a Fonasa.

Seguro de cesantía (AFC)
Contrato	Financiamiento
Contrato	Empleador	Trabajador
Plazo Indefinido	2,4% R.I.	0,6% R.I.
Plazo Fijo	3,0% R.I.	–
Plazo Indefinido 11 años o más (*)	0,8% R.I.	–
Trabajador de Casa Particular (**)	3,0% R.I.	–

(*) Para mayor información, visita www.afc.cl
(**) Todo tipo de contrato.

Cotización para trabajos pesados
Calificación		Financiamiento
Puesto de trabajo		Empleador	Trabajador
Trabajo pesado	4%	2% R.I.	2% R.I.
Trabajo menos pesado	2%	1% R.I.	1% R.I.

Ahorro previsional voluntario (APV)
Tope Mensual (50 UF):	$ 1.992.086
Tope Anual (600 UF):	$ 23.905.032

Tramo	Asignación familiar
Tramo	Monto	Requisito de renta
1 (A)	$ 22.007	Renta < ó = $ 631.976
2 (B)	$ 13.505	Renta > $ 631.976 < = $ 923.067
3 (C)	$ 4.267	Renta > $ 923.067 < = $ 1.439.668
4 (D)	–	Renta > $ 1.439.668

Depósito convenido
Tope Anual (900 UF)	$ 35.857.548

Fuente: Departamento de Estudios Transtecnia

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