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Indicadores Previsionales 2025

Indicadores Previsionales

Para Cotizaciones a Pagar en Julio 2025 (Remuneraciones Junio 2025).

¡Importante!

Nueva Tasa del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS): 1,78%

Valor UF
Al 30 de Junio del 2025:$ 39.267,07
Al 31 de Mayo del 2025:$ 39.189,45
ValorUTMUTA
Junio 2025$ 68.785$ 825.420
Rentas topes imponibles
Para afiliados a una AFP (87,8 UF):$ 3.447.649
Para afiliados al IPS (ex INP) (60 UF):$ 2.351.367
Para Seguro de Cesantía (131,8 UF):$ 5.179.327
Rentas mínimas imponibles
Trab. Dependientes e Independientes:$ 510.636
Menores de 18 y Mayores de 65:$ 380.923
Trabajadores de Casa Particular:$ 510.636
Para fines no remuneracionales:$ 329.151
Ahorro previsional voluntario (APV)
Tope Mensual (50 UF):$ 1.963.354
Tope Anual (600 UF):$ 23.560.242
Depósito convenido
Tope Anual (900 UF):$ 35.340.363
Seguro de cesantía (AFC)
ContratoFinanciamiento
EmpleadorTrabajador
Plazo Indefinido2,4% R.I.0,6% R.I.
Plazo Fijo3,0% R.I.
Plazo Indefinido 11 años o más (*)0,8% R.I.
Trabajador de Casa Particular (**)3,0% R.I.

(*) Para mayor información, visita www.afc.cl

(**) Todo tipo de contrato.

Distribución del 7% de salud, para empleadores afiliado a CCAF (*)
CCAF5,2% R.I.
FONASA1,8% R.I.

(*) Sólo aplica a empleadores que se encuentran afiliados a una Caja de Compensación, de lo contrario se debe cotizar el 7% a Fonasa.

AFPTasa cotización obligatoria AFP
Tasa AFP trabajadores
DependientesIndependientes
Tasa AFPSIS (1) (2)Tasa AFP (3)
Capital11,44%1,78%13,22%
Cuprum11,44%1,78%13,22%
Habitat11,27%1,78%13,05%
PlanVital11,16%1,78%12,94%
ProVida11,45%1,78%13,23%
Modelo10,58%1,78%12,36%
Uno10,49%1,78%12,27%
  1. Esta cotización es de cargo del Empleador.
  2. SIS no aplica para trabajador dependiente pensionado.
  3. Esta tasa incluye el SIS, que es de cargo del trabajador.
TramoAsignación familiar
MontoRequisito de renta
1 (A)$ 21.243Renta < ó = $ 598.698
2 (B)$ 13.036Renta > $ 598.698 < = $ 874.460
3 (C)$ 4.119Renta > $ 874.460 < = $ 1.363.858
4 (D)Renta > $ 1.363.858
Cotización para trabajos pesados
Calificación Financiamiento
Puesto de trabajo Empleador Trabajador
Trabajo pesado 4% 2% R.I. 2% R.I.
Trabajo menos pesado 2% 1% R.I. 1% R.I.

Fuente: Departamento de Estudios Transtecnia

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Últimos comentarios

  1. Buenos días, me parece una muy buena reflexión basada en principios básicas que generalmente se tiende a no considerarlos, lo…

  2. Gracias por tus sabias reflexiones. Ojalá lleguen a muchos emprendedores para que se capaciten.

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