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Indicadores Previsionales 2025

Indicadores Previsionales

Para Cotizaciones a Pagar en Mayo 2025 (Remuneraciones Abril 2025).

¡Importante!

Nueva Tasa del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS): 1,78%

Valor UF
Al 30 de Abril del 2025:$ 39.075,41
Al 31 de Marzo del 2025:$ 38.894,11
ValorUTMUTA
Abril 2025$ 68.306$ 819.672
Rentas topes imponibles
Para afiliados a una AFP (87,8 UF):$ 3.430.821
Para afiliados al IPS (ex INP) (60 UF):$ 2.333.647
Para Seguro de Cesantía (131,8 UF):$ 5.154.047
El primer Ecosistema Fintech Contable impulsa un nuevo contador
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Rentas mínimas imponibles
Trab. Dependientes e Independientes:$ 510.636
Menores de 18 y Mayores de 65:$ 380.923
Trabajadores de Casa Particular:$ 510.636
Para fines no remuneracionales:$ 329.151
Ahorro previsional voluntario (APV)
Tope Mensual (50 UF):$ 1.953.771
Tope Anual (600 UF):$ 23.445.246
Depósito convenido
Tope Anual (900 UF):$ 35.167.869
Seguro de cesantía (AFC)
ContratoFinanciamiento
EmpleadorTrabajador
Plazo Indefinido2,4% R.I.0,6% R.I.
Plazo Fijo3,0% R.I.–
Plazo Indefinido 11 años o más (*)0,8% R.I.–
Trabajador de Casa Particular (**)3,0% R.I.–

(*) Para mayor información, visita www.afc.cl

(**) Todo tipo de contrato.

Distribución del 7% de salud, para empleadores afiliado a CCAF (*)
CCAF5,2% R.I.
FONASA1,8% R.I.

(*) Sólo aplica a empleadores que se encuentran afiliados a una Caja de Compensación, de lo contrario se debe cotizar el 7% a Fonasa.

AFPTasa cotización obligatoria AFP
Tasa AFP trabajadores
DependientesIndependientes
Tasa AFPSIS (1) (2)Tasa AFP (3)
Capital11,44%1,78%13,22%
Cuprum11,44%1,78%13,22%
Habitat11,27%1,78%13,05%
PlanVital11,16%1,78%12,94%
ProVida11,45%1,78%13,23%
Modelo10,58%1,78%12,36%
Uno10,49%1,78%12,27%
  1. Esta cotización es de cargo del Empleador.
  2. SIS no aplica para trabajador dependiente pensionado.
  3. Esta tasa incluye el SIS, que es de cargo del trabajador.
¿Cumples con la nueva exigencia laboral
¿Cumples con la nueva exigencia laboral
TramoAsignación familiar
MontoRequisito de renta
1 (A)$ 21.243Renta < ó = $ 598.698
2 (B)$ 13.036Renta > $ 598.698 < = $ 874.460
3 (C)$ 4.119Renta > $ 874.460 < = $ 1.363.858
4 (D)–Renta > $ 1.363.858
Cotización para trabajos pesados
Calificación Financiamiento
Puesto de trabajo Empleador Trabajador
Trabajo pesado 4% 2% R.I. 2% R.I.
Trabajo menos pesado 2% 1% R.I. 1% R.I.

Fuente: Departamento de Estudios Transtecnia

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  1. Estaba revisando valores antiguos de UTM y encontré esta página muy útil y justo lo que necesitaba gracias por mantenerla…

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