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2024
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Indicadores Previsionales 2024
Para Cotizaciones a Pagar en Septiembre 2024 (Remuneraciones Agosto 2024).
¡Importante!
Cambio Tasa del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS): 2,01%
Sueldo Mínimo Trabajadores Dependientes e Independientes: $ 500.000
Sueldo Mínimo Trabajadores de Casa Particular: $ 500.000
Sueldo Mínimo Menores de 18 y Mayores de 65 años: $ 372.989
Sueldo Mínimo para Fines no Remuneracionales: $ 322.295
Tramos y Montos de Asignación Familiar: (Ver tabla)
Valor UF | |
Al 31 de Agosto del 2024: | $ 37.754,47 |
Al 31 de Julio del 2024: | $ 37.578,95 |
Valor | UTM | UTA |
Agosto 2024 | $ 65.901 | $ 790.812 |
Rentas topes imponibles | |
Para afiliados a una AFP (84,3 UF): | $ 3.182.702 |
Para afiliados al IPS (ex INP) (60 UF): | $ 2.254.737 |
Para Seguro de Cesantía (126,6 UF): | $ 4.779.716 |
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Ley Karin: Consideraciones para implementar esta nueva obligación y evitar riesgos
Rentas mínimas imponibles | |
Trab. Dependientes e Independientes: | $ 500.000 |
Menores de 18 y Mayores de 65: | $ 372.989 |
Trabajadores de Casa Particular: | $ 500.000 |
Para fines no remuneracionales: | $ 322.295 |
Ahorro previsional voluntario (APV) | |
Tope Mensual (50 UF): | $ 1.887.724 |
Tope Anual (600 UF): | $ 22.652.682 |
Depósito convenido | |
Tope Anual (900 UF): | $ 33.979.023 |
Seguro de cesantía (AFC) | ||
Contrato | Financiamiento | |
Empleador | Trabajador | |
Plazo Indefinido | 2,4% R.I. | 0,6% R.I. |
Plazo Fijo | 3,0% R.I. | – |
Plazo Indefinido 11 años o más (*) | 0,8% R.I. | – |
Trabajador de Casa Particular (**) | 3,0% R.I. | – |
(**) Todo tipo de contrato.
(*) Para mayor información, Click Aquí
Distribución del 7% de salud, para empleadores afiliado a CCAF (*) | ||
CCAF | 5,4% R.I | |
FONASA | 1,6% R.I. |
(*) Sólo aplica a empleadores que se encuentran afiliados a una Caja de Compensación, de lo contrario se debe cotizar el 7% a Fonasa.
AFP | Tasa cotización obligatoria AFP | ||
Tasa AFP trabajadores | |||
Dependientes | Independientes | ||
Tasa AFP | SIS (1) (2) | Tasa AFP (3) | |
Capital | 11,44% | 2,01% | 13,45% |
Cuprum | 11,44% | 2,01% | 13,45% |
Habitat | 11,27% | 2,01% | 13,28% |
PlanVital | 11,16% | 2,01% | 13,17% |
ProVida | 11,45% | 2,01% | 13,46% |
Modelo | 10,58% | 2,01% | 12,59% |
Uno | 10,49% | 2,01% | 12,50% |
- Esta cotización es de cargo del Empleador.
- SIS no aplica para trabajador dependiente pensionado.
- Esta tasa incluye el SIS, que es de cargo del trabajador.
Tramo | Asignación familiar | |
Monto | Requisito de renta | |
1 (A) | $ 21.243 | Renta < ó = $ 586.227 |
2 (B) | $ 13.036 | Renta > $ 586.227 < = $ 856.247 |
3 (C) | $ 4.119 | Renta > $ 856.247 < = $ 1.335.450 |
4 (D) | – | Renta > $ 1.335.450 |
Cotización para trabajos pesados | |||
Calificación | Financiamiento | ||
Puesto de trabajo | Empleador | Trabajador | |
Trabajo pesado | 4% | 2% R.I. | 2% R.I. |
Trabajo menos pesado | 2% | 1% R.I. | 1% R.I. |
Fuente: Departamento de Estudios Transtecnia
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