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Indicadores Previsionales 2025
Para Cotizaciones a Pagar en Abril 2025 (Remuneraciones Marzo 2025).
¡Importante!
Con fecha 6 de Febrero 2025, se publicó en el Diario Oficial los nuevos valores de Ingreso Mínimo Mensual y Asignación Familiar, los cuales se deben considerar a partir de la remuneración de Enero 2025:
Ingreso mínimo mensual
| Trab. Dependientes e Independientes: | $ 510.636 |
| Trabajadores de Casa Particular: | $ 510.636 |
| Menores de 18 y Mayores de 65: | $ 380.923 |
| Para fines no remuneracionales: | $ 329.151 |
Topes imponibles
| Para Afiliados a una AFP | 87,8 UF |
| Para Seguro de Cesantía | 131,8 UF |
Otros cambios
| Nueva Tasa SIS | 1,38% |
| Nuevos Tramos de Asignación Familiar | (Ver Tabla) |
| Nueva Distribución del 7% de Salud | (Ver Tabla) |
| Valor UF | |
| Al 31 de Marzo del 2025: | $ 38.894,11 |
| Al 28 de Febrero del 2025: | $ 38.647,94 |
| Valor | UTM | UTA |
| Marzo 2025 | $ 68.034 | $ 816.408 |
| Rentas topes imponibles | |
| Para afiliados a una AFP (87,8 UF): | $ 3.414.903 |
| Para afiliados al IPS (ex INP) (60 UF): | $ 2.318.876 |
| Para Seguro de Cesantía (131,8 UF): | $ 5.130.133 |
| Rentas mínimas imponibles | |
| Trab. Dependientes e Independientes: | $ 510.636 |
| Menores de 18 y Mayores de 65: | $ 380.923 |
| Trabajadores de Casa Particular: | $ 510.636 |
| Para fines no remuneracionales: | $ 329.151 |
| Ahorro previsional voluntario (APV) | |
| Tope Mensual (50 UF): | $ 1.944.706 |
| Tope Anual (600 UF): | $ 23.336.466 |
| Depósito convenido | |
| Tope Anual (900 UF): | $ 35.004.699 |
| Seguro de cesantía (AFC) | ||
| Contrato | Financiamiento | |
| Empleador | Trabajador | |
| Plazo Indefinido | 2,4% R.I. | 0,6% R.I. |
| Plazo Fijo | 3,0% R.I. | – |
| Plazo Indefinido 11 años o más (*) | 0,8% R.I. | – |
| Trabajador de Casa Particular (**) | 3,0% R.I. | – |
(*) Para mayor información, visita www.afc.cl
(**) Todo tipo de contrato.
| Distribución del 7% de salud, para empleadores afiliado a CCAF (*) | ||
| CCAF | 5,2% R.I. | |
| FONASA | 1,8% R.I. | |
(*) Sólo aplica a empleadores que se encuentran afiliados a una Caja de Compensación, de lo contrario se debe cotizar el 7% a Fonasa.
| AFP | Tasa cotización obligatoria AFP | ||
| Tasa AFP trabajadores | |||
| Dependientes | Independientes | ||
| Tasa AFP | SIS (1) (2) | Tasa AFP (3) | |
| Capital | 11,44% | 1,38% | 12,82% |
| Cuprum | 11,44% | 1,38% | 12,82% |
| Habitat | 11,27% | 1,38% | 12,65% |
| PlanVital | 11,16% | 1,38% | 12,54% |
| ProVida | 11,45% | 1,38% | 12,83% |
| Modelo | 10,58% | 1,38% | 11,96% |
| Uno | 10,49% | 1,38% | 11,87% |
- Esta cotización es de cargo del Empleador.
- SIS no aplica para trabajador dependiente pensionado.
- Esta tasa incluye el SIS, que es de cargo del trabajador.
| Tramo | Asignación familiar | |
| Monto | Requisito de renta | |
| 1 (A) | $ 21.243 | Renta < ó = $ 598.698 |
| 2 (B) | $ 13.036 | Renta > $ 598.698 < = $ 874.460 |
| 3 (C) | $ 4.119 | Renta > $ 874.460 < = $ 1.363.858 |
| 4 (D) | – | Renta > $ 1.363.858 |
| Cotización para trabajos pesados | |||
| Calificación | Financiamiento | ||
| Puesto de trabajo | Empleador | Trabajador | |
| Trabajo pesado | 4% | 2% R.I. | 2% R.I. |
| Trabajo menos pesado | 2% | 1% R.I. | 1% R.I. |
Fuente: Departamento de Estudios Transtecnia
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Muy bueno su comentario, lo felicito
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