Indicadores
previsionales
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En esta página usted puede encontrar los valores de la Unidad de Fomento (UF) del año 2022. Las columnas de estas tablas corresponden a los meses del año, mientras que las filas corresponden a los días de cada mes, de esta forma se cubren los valores de la UF para todos los días del año.
Para Cotizaciones a Pagar en Febrero 2023 (Remuneraciones Enero 2023)..
IMPORTANTE
Cambio Tasa del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS): 1,55%
Sueldo Mínimo Trabajadores Dependientes e Independientes: $ 410.000
Sueldo Mínimo Trabajadores de Casa Particular: $ 410.000
Sueldo Mínimo Menores de 18 y Mayores de 65 años: $ 305.851
Sueldo Mínimo para Fines no Remuneracionales: $ 264.282
Tramos y Montos de Asignación Familiar: (Ver tabla)
Cambio en Distribución del 7% de salud: (Ver Tabla)
Valor UF
| al 31 de Enero 2023 | $ 35.287,50 |
| al 31 de Diciembre 2022 | $ 35.110,98 |
Valor UTM
| Enero 2023 | $ 61.769 |
Rentas Topes Imponibles
| Para afiliados a una AFP (81,6 UF): | $ 2.879.460 |
| Para afiliados al IPS (ex INP) (60 UF): | $ 2.106.659 |
| Para Seguro de Cesantía (122,6 UF): | $ 4.326.248 |
Rentas Mínimas Imponibles
| Trab. Dependientes e Independientes: | $ 410.000 |
| Menores de 18 y Mayores de 65: | $ 305.851 |
| Trabajadores de Casa Particular: | $ 410.000 |
| Para fines no remuneracionales: | $ 264.282 |
Ahorro Previsional Voluntario
| Tope Mensual (50 UF): | $ 1.764.375 |
| Tope Anual (600 UF): | $ 21.172.500 |
Depósito Convenido
| Tope Anual (900 UF): | $ 31.758.750 |
Seguro de Cesantía (AFC)
| CONTRATO | FINANCIAMIENTO | |
| EMPLEADOR | TRABAJADOR | |
| Plazo Indefinido | 2,4% R.I. | 0,6% R.I. |
| Plazo Fijo | 3,0% R.I. | – |
| Plazo Indefinido 11 años o más (*) | 0,8% R.I. | – |
| Trabajador de Casa Particular (**) | 3,0% R.I. | – |
Distribución del 7% salud, para empleadores afiliados a ccaf (*)
| CCAF | 3,1% R.I. |
| FONASA | 3,9% R.I. |
Tasa cotización obligatorio AFP
| AFP | TASA COTIZACIÓN OBLIGATORIO AFP | ||
| TASA AFP TRABAJADORES | |||
| DEPENDIENTES | INDEPENDIENTES | ||
| TASA AFP | SIS (1) (2) | TASA AFP (3) | |
| Capital | 11,44% | 1,55% | 12,99% |
| Cuprum | 11,44% | 1,55% | 12,99% |
| Habitat | 11,27% | 1,55% | 12,82% |
| PlanVital | 11,16% | 1,55% | 12,71% |
| ProVida | 11,45% | 1,55% | 13,00% |
| Modelo | 10,58% | 1,55% | 12,13% |
| Uno | 10,69% | 1,55% | 12,24% |
1) Esta cotización es de cargo del Empleador.
2) SIS no aplica para trabajador dependiente pensionado.
3) Esta tasa incluye el SIS, que es de cargo del trabajador.
| TRAMO | ASIGNACIÓN FAMILIAR | |
| MONTO | REQUISITO DE RENTA | |
| 1 (A) | $ 16.828 | Renta < ó = $ 429.899 |
| 2 (B) | $ 10.327 | Renta > $ 429.899 < = $ 627.913 |
| 3 (C) | $ 3.264 | Renta > $ 627.913 < = $ 979.330 |
| 4 (D) | – | Renta > $ 979.330 |
| COTIZACIÓN PARA TRABAJOS PESADOS | |||
| CALIFICACIÓN | FINANCIAMIENTO | ||
| PUESTO DE TRABAJO | EMPLEADOR | TRABAJADOR | |
| Trabajo pesado | 4% | 2% R.I. | 2% R.I. |
| Trabajo menos pesado | 2% | 1% R.I. | 1% R.I. |
Seguro obligatorio Covid 19
Ley 21.342, Retorno seguro al trabajo
En Previred se encuentra habilitada la siguiente compañía aseguradora para enterar la prima Seguro Obligatorio Covid-19:
Seguros BCI: $ 5.300
Valor por persona a partir del 15 de junio 2022
IMPORTANTE:
El seguro se paga en una única cuota de $ 5.300 por trabajador al momento de contratarse, teniendo una cobertura anual. Para conocer las condiciones comerciales, debe visitar la página web de la aseguradora.
Pagos vía www.previred.com hacia compañías no habilitadas, no implicarán la emisión de la respectiva póliza de seguros.
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