Indicadores
previsionales

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En esta página usted puede encontrar los valores de la Unidad de Fomento (UF) del año 2022. Las columnas de estas tablas corresponden a los meses del año, mientras que las filas corresponden a los días de cada mes, de esta forma se cubren los valores de la UF para todos los días del año.

Para Cotizaciones a Pagar en Febrero 2023 (Remuneraciones Enero 2023)..

IMPORTANTE


 

Cambio Tasa del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS): 1,55%

Sueldo Mínimo Trabajadores Dependientes e Independientes: $ 410.000

Sueldo Mínimo Trabajadores de Casa Particular: $ 410.000

Sueldo Mínimo Menores de 18 y Mayores de 65 años: $ 305.851

Sueldo Mínimo para Fines no Remuneracionales: $ 264.282

Tramos y Montos de Asignación Familiar: (Ver tabla)

Cambio en Distribución del 7% de salud: (Ver Tabla)

Valor UF

al 31 de Enero 2023$ 35.287,50
al 31 de Diciembre 2022$ 35.110,98

Valor UTM

Enero 2023$ 61.769

Rentas Topes Imponibles

Para afiliados a una AFP (81,6 UF):$ 2.879.460
Para afiliados al IPS (ex INP) (60 UF):$ 2.106.659
Para Seguro de Cesantía (122,6 UF):$ 4.326.248

Rentas Mínimas Imponibles

Trab. Dependientes e Independientes:$ 410.000
Menores de 18 y Mayores de 65:$ 305.851
Trabajadores de Casa Particular:$ 410.000
Para fines no remuneracionales:$ 264.282

Ahorro Previsional Voluntario

Tope Mensual (50 UF):$ 1.764.375
Tope Anual (600 UF):$ 21.172.500

Depósito Convenido

Tope Anual (900 UF):$ 31.758.750

Seguro de Cesantía (AFC)

CONTRATO FINANCIAMIENTO
EMPLEADOR TRABAJADOR
Plazo Indefinido 2,4% R.I. 0,6% R.I.
Plazo Fijo 3,0% R.I.
Plazo Indefinido 11 años o más (*) 0,8% R.I.
Trabajador de Casa Particular (**) 3,0% R.I.
(*) Para mayor información, Click Aquí
(**) Todo tipo de contrato.

Distribución del 7% salud, para empleadores afiliados a ccaf (*)

CCAF3,1% R.I.
FONASA3,9% R.I.
(*) Sólo aplica a empleadores que se encuentran afiliados a una Caja de Compensación, de lo contrario se debe cotizar el 7% a Fonasa.

Tasa cotización obligatorio AFP

AFPTASA COTIZACIÓN OBLIGATORIO AFP
TASA AFP TRABAJADORES
DEPENDIENTESINDEPENDIENTES
TASA AFPSIS (1) (2)TASA AFP (3)
Capital11,44%1,55%12,99%
Cuprum11,44%1,55%12,99%
Habitat11,27%1,55%12,82%
PlanVital11,16%1,55%12,71%
ProVida11,45%1,55%13,00%
Modelo10,58%1,55%12,13%
Uno10,69%1,55%12,24%

1) Esta cotización es de cargo del Empleador.

2) SIS no aplica para trabajador dependiente pensionado.

3) Esta tasa incluye el SIS, que es de cargo del trabajador.

 
TRAMOASIGNACIÓN FAMILIAR
MONTOREQUISITO DE RENTA
1 (A)$ 16.828Renta < ó = $ 429.899
2 (B)$ 10.327Renta > $ 429.899 < = $ 627.913
3 (C)$ 3.264Renta > $ 627.913 < = $ 979.330
4 (D)Renta > $ 979.330
COTIZACIÓN PARA TRABAJOS PESADOS 
CALIFICACIÓNFINANCIAMIENTO
PUESTO DE TRABAJOEMPLEADORTRABAJADOR
Trabajo pesado4%2% R.I.2% R.I.
Trabajo menos pesado2%1% R.I.1% R.I.
 

Seguro obligatorio Covid 19

Ley 21.342, Retorno seguro al trabajo

En Previred se encuentra habilitada la siguiente compañía aseguradora para enterar la prima Seguro Obligatorio Covid-19:

Seguros BCI: $ 5.300

Valor por persona a partir del 15 de junio 2022

IMPORTANTE:

El seguro se paga en una única cuota de $ 5.300 por trabajador al momento de contratarse, teniendo una cobertura anual. Para conocer las condiciones comerciales, debe visitar la página web de la aseguradora.

Pagos vía www.previred.com hacia compañías no habilitadas, no implicarán la emisión de la respectiva póliza de seguros.

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