El plazo para reclamar el despido injustificado es de 60 días hábiles (no se cuentan domingos ni festivos). Este período…
Bitácora Laboral
15.01.2022
¿Cuáles son los elementos distintivos de la relación laboral?
La Dirección del Trabajo a través del Ord. N°2562 del 9 de noviembre 2021 señaló cuáles son los elementos distintivos de la subcontratación laboral.
Así indicó que la subordinación jurídica a la que se refiere a los artículos 3º, 7º y 8º del Código del Trabajo, corresponde a la situación de control y mando en que se encuentra el empleador en relación a su contraparte del contrato, el trabajador, quien, a su turno, se encuentra en una situación de sujeción personal que se caracteriza porque su trabajo se inserta en una organización de medios personales Y materiales – la empresa- que él no controla ni dirige.
Añadió que el vínculo de subordinación y dependencia se manifiesta en la práctica a través de diversas circunstancias concretas que materializan el citado control y sujeción, precisándose, entre otras: la obligación de asistencia al trabajo; el cumplimiento de un horario; la subordinación a instrucciones y controles provenientes del empleador; la obligación de asumir día a día la carga de trabajo que se presenta; la continuidad de los servicios personales prestados, la utilización de la infraestructura o materiales del empleador, la sujeción a un régimen disciplinario ajeno, etc.
Fuente: Departamento de Estudios Transtecnia
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