El plazo para reclamar el despido injustificado es de 60 días hábiles (no se cuentan domingos ni festivos). Este período…
Bitácora Laboral
07.05.2022
DT precisa extensión de fuero maternal por emergencia Covid19
Por medio del Ord. N°692/14 del 5 de mayo de 2022 la Dirección del Trabajo precisó la extensión del fuero maternal por la emergencia surgida por el Covid19.
Indicó así que la extensión del periodo de fuero maternal, contemplada en los artículos 2° bis y 4° inciso final de la Ley N°21.247, rige aun después del término de la vigencia del estado de excepción constitucional de catástrofe, por calamidad pública, declarado por Decreto Supremo N°104, de 18 de marzo de 2020, del Ministerio del Interior y Seguridad Pública, teniendo derecho a aquella los trabajadores que se acogieron a los beneficios de licencia preventiva parental y de suspensión por motivos de cuidado contemplados en los artículos 1° y 7° de la citada Ley N°21.247, respectivamente, por el tiempo equivalente al utilizado efectivamente en los referidos beneficios.
Fuente: Departamento de Estudios Transtecnia
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