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xx.08.2026
Modificar no significa borrar la historia
Corregir es necesario. Hacer desaparecer lo anterior no debería serlo.
En cualquier proceso pueden existir errores. Un voucher puede utilizar una cuenta incorrecta, un haber puede haber sido mal calculado, un descuento puede necesitar rectificación, una fecha puede estar equivocada. Corregir es parte natural de la operación.
El problema aparece cuando la modificación sobrescribe completamente el registro anterior. Entonces desaparece el dato original, el responsable inicial, la fecha anterior, la razón del cambio, la autorización y la evidencia relacionada. El sistema conserva el nuevo resultado, pero pierde parte de la historia.
En ambientes críticos, eso es insuficiente. Debemos avanzar desde la lógica tradicional (Crear → Modificar → Eliminar) hacia una lógica superior: Registrar → Confirmar → Rectificar → Versionar → Auditar.
La trazabilidad no impide corregir; permite corregir conservando el antes, el después, quién modificó, cuándo modificó, por qué modificó y qué autorización existió.
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Lo mismo ocurre con la eliminación. En muchos procesos críticos, el registro no debería desaparecer; debería poder anularse, revertirse, invalidarse o rectificarse, pero manteniendo visible que existió.
Porque un error también forma parte de la historia, y su corrección debe convertirse en un nuevo evento, no en la destrucción silenciosa del anterior.
La Corrección de un Dato No Debe Destruir Su Historia.
Ese es uno de los principios fundamentales de ESC. Modificar no significa borrar; significa agregar un nuevo capítulo trazable.
Jorge L. Valenzuela.
Socio Fundador de Transtecnia S.A.
Artículo elaborado con apoyo editorial de IA.
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Muy acertado los comentarios.Ojala se enteraran los señores parlamentarios de las distinta bancadas y legislaran de una vez a favor…
Grs. por el informativo, muy buen punto y sería bueno hacercelo llegar a algunos parlamentarios.
Genial, don Jorge, en realidad los Adultos Mayores, crearon riqueza para el País y si lo siguen haciendo. Debieran dar…
Primero que nada,se debería bajar los sueldos millonarios de la cupula. Segundo Hacer una auditoria externa. Tercero,disminuir puestos políticos. Después…
En este articulo queda una pregunta sin responder: ¿Cual es el resultado financiero de Codelco? medido con las regalas contables…
